İş Mahkemesi, işçileri korumasıyla ünlüdür, ancak bu itibarın, namusun korunması ve namusun korunmasına ağırlık verilmesi karşısında yerle bir olduğu durumlar vardır. sosyal ağlar ve diğer iletişim kanalları da dahil olmak üzere, ifade özgürlüğünü kapasitesi dahilinde güvence altına alan anayasal hakka getirilen sınır iletişim.
Bunun bir örneği, İş Mahkemesi'nin ilgili işverenleri eleştirirken o zamanki çalışanlar açısından abartı olduğunu değerlendirdiği yakın tarihli bir davadır. Bu durumda yorum yapan eski bir çalışanla ilgili bir durum gözlemlemek mümkündür. Dava açma kararı alan, çalıştığı şirket hakkında LinkedIn'de olumsuz yorumlar ona karşı.
daha fazla gör
Japon şirketi zaman kısıtlaması getiriyor ve fayda sağlıyor
Uyarı: BU zehirli bitki genç bir adamı hastaneye kaldırdı
Hakim, hem eski çalışanın ifade özgürlüğünün kısıtlanmasını hem de söz konusu şirketin imajı ve itibarı üzerindeki etkisini dikkate aldı. Hâlâ yargıcın anlayışı altında, eski çalışan ancak usul toplantısında hava atabiliyordu. Sosyal ağında ifade özgürlüğü sınırlarını aşan eleştirilerin yayılması potansiyel taşıyordu. yeni çalışanları işe almayı zorlaştıracak ve şirketin korkunç bir imajını mevcut çalışanlar arasında yaymaya yetecek kadar. astları
Bu durumla karşı karşıya kalan eski çalışan, şirkete 6.600,00 R$ tutarında manevi tazminat ödemeye mahkum edildi. 0011504-30.2020.5.15.0011 sayılı işlem temyiz aşamasında olup Barretos İş Mahkemesi (SP) tarafından işleme alınmaktadır.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.
