49 yaşındaki Catia Tavares, 20 yıl öğretmenlik yaptıktan sonra, gurme menüye sahip bir restoran açmak için birikim toplamaya çalışırken amacına ulaşır. Ancak kuruluşunu açtıktan bir ay sonra Covid-19 pandemisi nedeniyle kapılarını kapatmak zorunda kalıyor.
Durum yeterince kötü değilmiş gibi, finans kuruluşunun istediği tüm belgeleri sunduktan sonra Catia'nın kredisi reddedildi. Bakış açısına göre, siyah ve periferik bir kadın için açık kapı olmadığını iddia ederek renginin olumsuz bir etkisi vardı. Öte yandan, yüksek sayılan bir yerde yaşayan beyaz bir kadının kredisinin kabul edilme şansı çok daha fazladır.
daha fazla gör
Gezegendeki dokuzuncu ekonomi olan Brezilya'da az sayıda vatandaş var…
Beyaz eşya: hükümetin hangi ürünleri azaltmak istediğini görün…
Sebrae/FGV tarafından pandeminin küçük işletmeler üzerindeki etkisine ilişkin yapılan bir ankete göre, cinsiyete ve renge göre özellikler, siyah kadınların% 45'inin kredi almadığını gösteriyor.
2021'de siyah kadınlar tarafından yönetilen küçük işletmelerin %20'sinin gelirinde düşüş görüldü ve %36'sının ödenmemiş borcu veya kredisi var. Pandemi dönemine ek olarak, birçok kuruluşun yeniden inşa edilememesi, küçük işletmelerin %20'sinin iflas etmesine neden olurken, beyaz girişimcilerde bu oran %13 oldu.
São Paulo'dan Agbara fonu, siyahi kadınların ekonomik hakları için mücadele etmeyi amaçlıyor ve mali katkılar, eğitim ve akıl hocalığı ile yardımcı oldu. Brezilya'da şimdiden 500 kadına yönelik yaklaşık 1.800 hizmet var. Neyse ki, Catia onlardan biri. "Bu sadece mali yardımdan çok daha fazlası, destek" diyor.
İnsani yardım fonu, aşağı yukarı 250 aylık bağışçı tarafından destekleniyor ve bu bağışçılar yaklaşık 30 R$ ile 35 Reali arasında bir değer sağlıyorlar, böylece şimdiden toplam 150 bin R$ toplandı. 35 yaşındaki Aline Odara tarafından tasarlanan fon, bir arkadaşının dikiş makinesi almasına yardımcı olmak için bir kitle fonlaması yapmaya karar verdiğinde ortaya çıktı.
Başlangıçta, proje gönüllü bir şeydi, ancak alınan kaynaklar şimdi ödeme yapmayı ve gelir elde etmek için başka yollara yatırım yapmayı mümkün kılıyor.
Irkçılık, ne yazık ki girişimciliği etkiliyor, çünkü siyahi kadınların yönettiği çoğu işletmenin görev süresi daha kısa. Sebrae-SP'nin Instituto ile birlikte yürüttüğü Global Entrepreneurship Monitor (GEM) araştırmasına göre Brezilya Kalite ve Verimlilik Enstitüsü (IBQP), kendi işine sahip siyah ve kahverengi kadınların toplamı 1,7'ye çıkıyor milyonlar
Bunlardan yaklaşık 1,3 milyon girişimci, işletmelerinin başlangıç aşamasındadır. Ancak, yalnızca 400.000 kadın, 3 buçuk yıldan daha uzun bir faaliyet süresiyle imzalanmış ve sabitlenmiştir.
Analiz edersek, siyah kadınlar São Paulo eyaletindeki ilk girişimcilerin %20'sini ve toplam girişimcilerin %18,1'ini temsil ediyordu. 2019 IBGE/Pnad'a göre, siyah kadınlar (siyah ve kahverengi) eyalet nüfusunun %20'sinden biraz fazlasını temsil ediyor.
İçinde bulunduğumuz zamanlarda, iş kurma ve işletmeye ihtiyaç vardır, ancak çoğu zaman eğitim desteği yoktur. başkanı Adriana Barbosa, bir şirketi istikrarlı bir şekilde yönetmek için yeterli bilgi veya PretaHub.
Ayrıca sistemik ve yapısal ırkçılık, çalışan kadınların yaşamlarına doğrudan müdahale etmektedir. Ayrıca siyahi kadının bir şirkete liderlik etme becerisine ilişkin hatalı okumalar da var.
Adriana bu durumu değiştirmek için Brezilya'da siyahi girişimciliği tanımak gibi üç strateji öneriyor. ilerlemenin ve mikronun cam tavanını aşmanın ve eşitsizlikle mücadele etmenin sistemik ve akıllı yollarına sahip olmanın yolları.
