Covid-19 vakalarının şiddetinin ve sayılarının azalması, zorunlu kullanımın gevşemesini de beraberinde getirdi. São Paulo eyaletleri, Federal Bölge, Rio Grande do Sul, Santa Catarina gibi açık yerlerde maskeler diğerleri. Aynı zamanda, birçok şirket yüz yüze çalışmaya geri dönüyor.
Şunu da okuyun: Profesyoneller yüz yüze çalışmaya dönmektense istifa etmeyi tercih ediyor
daha fazla gör
Gen terapili göz damlaları milyonlarca insana umut oluyor…
İki Günde Daha İyi Sağlık: Son Antrenmanların Şaşırtıcı Etkinliği…
Ama sonuçta şirket, valilerin kararnamesi ile esneklik karşısında bile çalışanı maske takmaya zorlayabilir mi? Görüşülen avukatlar evet diyor. Dinlenen yasal merci şu isimlerden oluşuyor: İş Hukuku El Kitabı'nın yazarı ve OAB/SP İş Hukuku Komisyonu üyesi Adriana Calvo; Andrea Bucharles, Salusse, Marangoni, Parente e Jabur Advogados'ta çalışma alanında ortak; ve Granadeiro Guimarães Advogados'un ortağı Aparecida Tokumi Hashimoto.
Avukatlara göre, İş Kanunu'nu ele alan yasa federaldir ve bu nedenle bir eyalet kararnamesinin onu değiştirme yetkisi yoktur. Bu nedenle devlet şirketleri güvenlik, ilaç ve iş hijyeni standartlarına uymakla yükümlüdür.
Bu tür kurallara uyulmaması durumunda şirket, Kamu Bakanlığı tarafından para cezasına çarptırılma ve çalışanlarına zarar verme riskiyle karşı karşıya kalacaktır.
13.979/20 sayılı Kanun, pandemi dönemiyle yüzleşmek için geniş tedbirler getirdi ve bireysel koruyucu maskenin zorunlu kullanımını sağladı. Kanun ayrıca, faaliyette bulunan şirketlerin çalışanlarına ücretsiz ekipman sağlamakla yükümlü olduğunu da belirledi.
20/2020 sayılı Yönetmelik, önlemek, kontrol etmek ve önlemek için uyulması gereken önlemlerden birini sağlar. Covid-19'un çalışma ortamları üzerindeki etkilerinin azaltılması, tam olarak zorunlu kullanımıdır. maske.
Yayınlanan başka bir norm, 20/2020 ortak yönetmeliğinin I. Ekini düzenleyen bakanlıklar arası yönetmelik MPT/MS 14 idi. İşverenler, aşağıdakilerin etkilerini önlemek, kontrol etmek ve hafifletmek için önlemler almalıdır: COVID-19.
Bu normların etkileri ancak halk sağlığı acil durum ilanının sona ermesiyle sona erecektir. Bu nedenle çoğu firma çalışma ortamında maske kullanımını serbest bırakmıyor.
Aparecida Hashimoto, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanları tarafından düzenlenen 2020 tarihli 14 sayılı Kararnameyi aktardı, Korona virüsünün çevre üzerindeki etkilerini önlemek, kontrol altına almak ve azaltmak için alınan önlemleri ele alan iş.
Kural, güvenli ve sağlıklı bir çevre sağlamanın şirketlerin görevi olduğunu belirtir ve bunu onaylar. İşçiler, sağlık, hijyen ve güvenlik yoluyla işin doğasında var olan riskleri azaltma ve güvenlik. Bu nedenle işverenlerin işyerinde maske kullanımını sürdürmeye devam etmesi gerektiğini düşünüyor. esasen ciddi türlere karşı en savunmasız olanları koruması gereken şirket içinde COVID-19.
Avukatların yasal organı, bu durumda işten çıkarılmanın meydana gelebileceğini anlıyor, ancak işçiye öncelikle şirket kurallarına uyması tavsiye edilmelidir. Yani, ceza kademeli olmalıdır.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.
