14 ve 15 Temmuz'da, ülkede Banco Itaú'nun işten çıkarılmasına karşı sendikal hareket tarafından desteklenen protestolar ve grevler düzenlendi. Ayrıca grup, Araç ve Sevkiyat alanlarında işten çıkarmalara da yol açabilecek değişikliklere karşı mücadele etti.
Bu hareket ve müteakip müzakerelerle karşı karşıya kalan Itaú, kendisini yeni bir şey yapmamaya adadı. Toplu İş Sözleşmesi'nin (CCT) yürürlüğe girdiği 31 Ağustos'a kadar işten çıkarmalar son. Bu taahhüdün tek istisnası, haklı nedenle işten çıkarmalar, teftiş kurulunun tavsiyeleri ve daha önce üzerinde anlaşmaya varılmış olan durumlardır.
daha fazla gör
Bradesco ve Caixa gibi büyük Brezilya bankaları kötü amaçlı yazılımların hedefi…
Uyarı: Kredi kartı faturanızın asgari tutarını ödemenin tehlikeleri bunlar…
Karar, 22'sinde bankanın İK yönetimiyle yapılan ve Sendika'nın ŞNT yenilenene kadar işten çıkarmaların askıya alınmasını talep ettiği toplantı sonrasında alındı. Ayrıca, taşıt ve bordro sektöründeki değişikliklerden önce işçilerin yer değiştirebilmeleri için daha fazla süre istediler.
25'inde yeni bir toplantı yapıldı ve banka 31'ine kadar başka çalışan çıkarmayacağını taahhüt etti, ancak Eylül ayında yeni bir toplantı yapılacak.
"Birlik ile Itaú arasındaki diyalog son derece önemlidir ve işten çıkarmaların askıya alınması sendika hareketi için bir zaferdir. 2022 Ulusal Banka Çalışanları Kampanyası için müzakere döneminde.", dedi Itaú'nun sendika ve banka lideri Sergio Francis.
Bunun ışığında Birlik, banka çalışanlarını güncel bilgiler konusunda uyarıyor ve ayrıca işyerlerini de izliyor. Bankanın sözleşmeye uymadığı durumlarda WhatsApp veya Birliğin hizmet kanalları aracılığıyla kendilerine ulaşmalarını isterler.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.
