Son zamanlarda, 2019 Sosyal Güvenlik Reformu nedeniyle, bireysel mikro girişimciler (MEI) dahil olmak üzere emeklilik kurallarının çoğu değiştirildi. Ancak, bu mükellefler söz konusu olduğunda, katkı oranı yönünden herhangi bir değişiklik olmamıştır. Onlar için sosyal güvenlik ödemeleri düşürülür ve DAS denilen asgari ücretin bir yüzdesi uygulanır. Buna rağmen, INSS'nin MEI olanlar için nasıl çalıştığına dair bazı şüpheler ortaya çıkıyor.
Devamını oku: INSS'de gece çalışması için tüm hakları kontrol edin
daha fazla gör
Astroloji ve deha: BUNLAR en parlak 4 işaret…
Başarılı olamayan iPhone'lar: Halk tarafından reddedilen 5 lansman!
MEI açarken kendi işinizi kurmanın ve devletteki şirket ve kurumlara hizmet verebilmenin yanı sıra emeklilikle ilgili bazı avantajlara da sahip olmanız mümkündür. Bunlardan en çok arananı sosyal güvenlik tabanının yükseltilmesidir, zira bir taahhüt aynı zamanda katkıyı da maksimize eder.
Ayrıca, Tahsilat Belgesi (DAS) aracılığıyla, aylık olarak katkıda bulunanlar aşağıdaki INSS avantajlarına hak kazanır:
Bu kaynaklara erişmek için her ayın 20'sinde sona eren DAS-MEI'yi aylık olarak ödemek gerekiyor. 12 aylık katkı payının ardından, CNPJ'nin iptalini talep edebilmenin yanı sıra, avantajlara erişmek zaten mümkün.
Her şeyden önce, asgari ücretin %5'i oranında katkıda bulunan MEI'ler ile bu miktarın %5 + %15'i oranında katkıda bulunan MEI'ler arasında INSS'de bir fark olduğunu anlamak önemlidir. Sonuçta, herkes için farklı emeklilik seçenekleri var.
Birinci durumda, vergi mükellefi sadece yaşlılık emekliliğine hak kazanacaktır. 11/12/2019 tarihine kadar koleksiyonerliğe başlayanlar için kural şu şekildedir: Erkekler 65 ve 15 yaşını doldurmuş olmalıdır. Kadınların 60 yaşını doldurması ve 15 yılını doldurmuş olması gerekmektedir. fayda.
Bu tarihten sonra MEI olanlar için erkeklerde 65 yaşını doldurmuş olmak ve en az 20 yıl prim ödemiş olmak gerekmektedir. Kadınların 62 yaşında olması ve 15 yıl prim ödemiş olması gerekmektedir.
Asgari ücret üzerinden %5 + %15 ödeyenlerde ise durum oldukça farklı. Şimdi, bu mikro girişimciler, sıradan çalışanlara benzer şekilde, yaşa göre emeklilik, katkı süresi ve puan gibi seçeneklere sahip oldukları için daha fazla emekli maaşı alma hakkına sahipler.