Pek çok insan en az bir gün izin alabilmek için her zaman ulusal bir tatili, hatta hafta sonunu bekler. Bu durumlarda, çalışması gereken çalışanlar fazla mesai miktarının iki katını almaya hak kazanacaktır. Bunun nedeni, her iki taraf arasında herhangi bir şekilde zarar görmeyecek şekilde bir anlaşma olmadıkça, çalışanın hareket etme yükümlülüğü olmamasıdır.
Devamını oku: Tatillerde çalışmak: Çalışma reformu ile neler değişiyor?
daha fazla gör
Güncellenmiş! Serbest meslekler için en iyi 5 teklif…
Yönetici, onu "çok…
Kayıtlı işçiler, yani CLT rejimi içinde çalışanlar, çalışma mevzuatı nedeniyle belirli bir koruma almaktadır. Yönetmelik, çalışanın ulusal tatillerde çalıştığında iki kat fazla mesai alma hakkını kazandığını göstermektedir. Ancak toplu iş sözleşmesi ile tanımlanan şey, kısacası yöntemin temsilcisi olan sendika ile işverenler arasında yapılan sözleşme geçerlidir.
Mevzuatımız işçileri ulusal tatillerde faaliyetlerinden muaf tutsa da, bazıları sınıflar gerekli kabul edilir ve bu nedenle tatil. Bazı örnekler, sağlık, sanayi, ticaret, ulaşım, enerji ve cenaze evleri alanındaki vakalar ve ayrıca gerekli görülen diğer kategorilerdir.
Bu kural sadece ulusal tatiller için değil, çalışandan haftanın dinlenmeye ayrılacak tek gününde çalışmasının istendiği Pazar günleri için de geçerlidir. CLT, temel sektörlerde çalışan insanlar için aylık rotasyonun gerekli olduğunu söylüyor ve ayrıca organize bir şekilde, işçilerin tatillerini veya Pazar günlerini almalarını sağlar.
Burada bir örnek verelim: Diyelim ki ayda beş Pazarımız var ve bu pazarlarda temel bir kategorideki işçi bu Pazar günlerinden bir veya iki tanesini kullanma hakkını elde ediyor. Pazar günleri veya tatiller için izin süresinin miktarı doğrudan işverenle görüşülmelidir.
Normal çalışma saatleri içerisinde işçilerin fazla mesai yaptıklarında alacakları ikramiye tutarı zaten vardır. Fazla mesai, öngörülen saatleri aşan süreler arasında çalışılması halinde kabul edilir. Örneğin, günde 8 saat çalışmak üzere işe alındıysanız, ancak yaklaşık 10 saat çalışmanız gerekiyorsa, fazladan çalıştığınız süre için tazminat almanız gerekir.
Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.
