Günümüz iş dünyasında, daha düşük hiyerarşiye ve daha fazla ortak güç ilişkisine sahip şirketler güç kazanıyor. Bu model, çalışanların özerkliği ve özgürlüğü nedeniyle güçlü bir uyum ve yenilikçilik kapasitesi göstermektedir. Ayrıca, herhangi bir iktidar pozisyonunun bulunmaması, liderlik Ana bağlı olarak, onu üstlenmek için en iyi koşullara kim sahipse. Bu nedenle, bilmek önemlidir nasıl iyi bir lider olunur bu rolü üstlenmeniz gerektiğinde.
Aşağıdaki bazı ipuçlarına bakın.
daha fazla gör
Çocukların ekran başında geçirdikleri süreyi azaltmak: bir yaşam tarzını teşvik edin…
Toksisite uyarısı! Boyalı giysiler BUNUN İÇİN hasta edebilir
Devamını oku: İş görüşmelerinde en sık yapılan 3 beden dili hatası
Bir şirket ekip için güvenli bir iş yeri oluşturduğunda, insanların yaratıcı olmasına, fikirlerini ifade etmesine ve risk almasına olanak tanır, bu da ortamı daha işbirlikçi hale getirir. Ancak bu güvenli alan, liderliğin farklı zamanlarda farklı kişiler tarafından alınmasına da izin verir. Yani, bu koşullar altında onu kullanma konusunda en iyi kapasiteye sahip olan kişi tarafından.
Ancak, belirli bir çalışan bu durumda devralınacak en iyi kişi olsa bile, bu onun iyi ve etkili bir lider olacağını garanti etmez. Bu pozisyonu “yetkisiz” olarak üstlenebilmek için inandırıcılık ve ekibe güven gibi bazı becerilere sahip olmak gerekir.
Başarılı liderlik iyi ilişkilere dayanır, bu nedenle birlikte çalışacağınız insanlarla verimli bir ilişki kurmanız önemlidir. Bir diğer önemli faktör de, fikir ve eleştiriye alan bırakan ve boşluk bırakmayan açık ve etkili bir iletişime sahip olmaktır. Ancak sadece bu faktörler önemli değildir. Motivasyon, çaba ve strateji, ekibi her birinden daha fazlasını gerektiren daha karmaşık durumlarda motive etmek için gerekli olduğundan her zaman gösterilmelidir.
Ancak, bu özelliklerin tek başına sizi lider yapması beklenemez, çünkü başkalarını anlamak ve onlara saygı duymak da sürecin bir parçasıdır. Her üyenin bireysel özerkliğini teşvik etmek, fikirlere açık olmak, emin olmak gerekir. fikirlerin arkasındaki mantık anlaşıldı ve bunun çocuklar için bir öğrenme ortamı olduğunu anladı. Tümü. Ve son olarak, davetkar ve dayatmayan bir dil kullanmanın önemli olduğunu unutmayın, böylece güvenli bir çalışma ortamını daha da geliştirirsiniz.
