Çağdaş kurumsal dünyada, teknik becerilere ek olarak, sözde "sosyal beceriler" veya kişilerarası becerilerin giderek daha önemli olduğu kanıtlanmıştır. Duygusal zeka ile ilgili olan bu beceriler, çalışma ortamında bireysel ve ekip performansı üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.
İş piyasasında en çok istenen sosyal beceriler birbirini tamamlar ve giderek daha eksiksiz bir profesyonel olmak için her birini geliştirmek önemlidir.
daha fazla gör
Mutfak giderinizi açmak için kahve telvesi kullanın; bilgi birikimi
Çocukların ekran başında geçirdikleri süreyi azaltmak: bir yaşam tarzını teşvik edin…
İşte günümüzün kurumsal dünyasında gerekli kabul edilen beş sosyal beceri:
'Problem çözme' veya problem çözme, bir kişinin proaktif bir şekilde farklı sorunlara çözüm bulmaya yönlendirilmesidir.
Problem çözme genellikle analitik yetenek, eleştirel düşünme ve yaratıcılıkla ilişkilendirilir. Sonuçta bir sorunun farklı faktörlerini analiz etmek ve çözümde yenilikçi olmak gerekiyor.
Empati, kendinizi karşınızdakinin yerine koyabilme, duygularını anlayabilme, acılarını, duygularını ve neşelerini hissedebilme becerisiyle ilişkili davranışsal bir beceridir.
Empati, söylenenleri aktif, yargılamadan ve dikkatli bir şekilde dinlemekle ilişkilidir. Bu nedenle piyasada, özellikle liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında empati çok istenmektedir.
Takım olarak çalışmak birçok insan için zor olabilir. Ne de olsa farklı görüşlerle uğraşmak göründüğü kadar kolay değil.
Meslektaşlarına ve/veya astlarına bulaştırma potansiyeline sahip, bağlı bir şekilde bir ekibin parçası olarak çalışmayı başaranlar, rollerinde öne çıkarlar ve daha fazla üretkenlik ve verimlilikle olumlu sonuçlar alırlar.
Sık değişiklikler, geleceğin profesyonellerini güncel kalmaya ve haber aramaya zorlar.
Bu, uyarlanabilir olmak ve yeni araçlar da dahil olmak üzere farklı şeyler yapmaya hazır olmak anlamına gelir.
Aynı şekilde, dayanıklılık ve kırılganlık, hassas durumların üstesinden gelme ve bunları büyüme fırsatları olarak görme yeteneği ile ilgilidir.
İyi iletişim sadece iş piyasasında değil, hayatın her alanında gereklidir.
Bu anlamda iletişim becerilerinizi geliştirmek, kendi gelişiminiz için çok önemlidir.
Hitabet öğrenmeye yatırım yapmak, daha iyi, daha net, iddialı ve şeffaf bir şekilde iletişim kurmayı öğrenmenizi sağlayacaktır. Bu sayede ekibinizle iletişiminiz kolaylaşır ve yükselme şansınız artar.
Yaratıcılık, sıfırdan yenilikçi bir şey yapmak veya süper cesur çözümler yaratmak anlamına gelmez. Yaratıcı olmak, geleceğin profesyonelleri de dahil herkesin geliştirebileceği bir beceridir.
Bu anlamda yaratıcılık çok önemli bir yumuşak beceri olarak kabul edilir çünkü bir kişinin farklı unsurların birleşiminden nasıl yeni çözümler üretebileceğini gösterir.