Gönderilen sayısız özgeçmişin ardından nihayet bir fırsat doğar ve bir iş görüşmesine davet edilirsiniz. Şimdi soru şu: nasıl davranmalıyım?
Adayı kaygının ele geçirmesi normaldir. Bu nedenle, her zaman hazırlıklı ve kendinden emin olmak önemlidir. Bu, görünüşe, görüşmecinin önündeki duruşa ve özellikle iyi performans için gerekli olan görüşmeciye iletilen bilgilere özen göstermeyi içerir.
daha fazla gör
Güncellenmiş! Serbest meslekler için en iyi 5 teklif…
Yönetici, onu "çok…
Bu yazıda, bir iş görüşmesinde kendinize güvenmeniz ve elinizden gelenin en iyisini yapmanız için bazı önemli ipuçlarını seçtik. Nasıl davranılacağını ve işe alım görevlilerinin adaylardan nasıl bir tutum beklediğini görün.
1. Önceden hazırlamak
Seçimden sorumlu departmanın ertesi gün için bir görüşme planlamak için aradığı durumlar vardır. Yine de umutsuzluğa kapılmayın. Her şeyden önce, açık bir pozisyon için başvurduğunuz şirket hakkında biraz bilgi sahibi olmanız çok önemlidir.
Görüşme sırasında şirketin geçmişi hakkında, örneğin konumun daha geleneksel olup olmadığı hakkında yorumlar yapılabilir. Başka bir olasılık da size neden orada çalışmak istediğinizi sorulması.
Temel bir öğe olsa bile kişisel sunum da önemlidir ve sayılır. Firmanın giyim tarzına uymaya çalışın ve bakımlı olun ama abartılı olmayın. Kişisel görüntünüzle özensiz izlenimi veren parçalardan özellikle kaçının.
Röportaj, şirketle ilk temasınız olacak, bu yüzden kişiliğinizden biraz bahsetmek için ideal bir zaman. Giyim, daha ciddi ve kararlı bir imaj aktarma gücüne sahiptir ve bunun tersi de geçerlidir.
2. Dakiklik
Yukarıdaki konuya kolayca eklenebilir, çoğu zaman dakik olmak planlama gerektirir. Uzakta yaşıyorsanız veya görüşme yerini bilmiyorsanız, rotanızı önceden planlayın. Mekana gitmenin ne kadar süreceğini aklınızdan çıkarmayın ve yaklaşık 20 dakika erken gelmeye çalışın.
Yol boyunca öngörülemeyen herhangi bir olay yaşarsanız ve geç kalacağınızı fark ederseniz, işe alım görevlisine mümkün olduğunca önceden haber vermeye çalışın. Daima dürüst olun ve sürekli değerlendirileceğinizi unutmayın.
3. Peki ya görüşme sırasında?
Aynı zamanda temel bir soru ama hatırlamaktan zarar gelmez. Her zaman kibar ol. Şirkete katıldığınız andan ayrılana kadar. Görüşmeciden önce resepsiyonistlerin ve diğer çalışanların yanından geçmeniz mümkündür. Size yaklaşan herkese samimiyet gösterin.
Bu, hazır olduğunuzu ve işi üstlenmek için gerekli becerilere sahip olduğunuzu göstereceğiniz andır. Bir anlık endişe olsa bile, dengeyi aramaya çalışın.
Daima sizinle konuşan kişinin gözlerinin içine bakın ve sandalyeye düzgün bir şekilde oturun. Her dakika saate bakmamaya çalışın, parmaklarınızı çok fazla kıpırdatmayın ve bacağınızı sallamaya veya ayağınızı yere vurmaya devam edin. Bu tutumlar abartılı kaygıyı gösterir.
4. Davranış
Orada olmaktan mutlu ve heyecanlı davranın ama aşırıya kaçmayın. Aynı şekilde, ilgisizlik izlenimi verebilecek kayıtsız bir duruş sergilemekten kaçının. Gerginliğinizi belli etmekten kaçının ve sorulursa konuyu uzatmayın ve olabildiğince çabuk toparlanmaya çalışın. Bu da gözlem altında olacak bir beceridir.
Görüşmecinin görüşmeyi yönetmesine izin verin, ancak dinamik olun. Bahsettiği şeye ilgi gösterin ve ilgili sorularınız varsa, onlara sorunsuz bir şekilde sorabilirsiniz. Ancak maaş ve olası yan haklar gibi konulardan kaçının. Bu konuda başı çekmesine izin verin.
5. profesyonel deneyimler
Mesleki deneyimleriniz hakkında konuşurken daima örneklerle ve pratik durumlarla göstermeye çalışın. Katıldığınız projeler ve bunların şirket içinde elde ettikleri sonuçlar hakkında konuşun. Ancak, çalıştığınız kuruluşlar hakkında asla kötü konuşmamayı her zaman unutmayın. Muhatapınız, işe alınırsanız aynısını yapacağınızı düşünerek bunu iyi gözle görmeyebilir.
Görüşmeciye asla yalan söyleme. Er ya da geç gerçeği öğreneceğini unutmayın. Birçok seçim departmanı ve İnsan Kaynakları (İK) yöneticisi, adayların sosyal ağlarının farkındadır ve bunları görüşmeden önce bile araştırabilir.
6. Sosyal medya
Kuruluş bu uygulamayı benimserse, görüşmeye geldiğinizde, görüşmeyi yapan kişi hayatınızın bazı yönlerini internetten kontrol etmiş olabilir. En yaygın olanı, hangi konular hakkında konuştuğunuz, ne sıklıkta çevrimiçi olduğunuz, diğer insanlarla nasıl ilişki kurduğunuz ve diğer şeylerin araştırılmasıdır.
Ayrıca, örneğin diller veya yazılımlar söz konusu olduğunda, yerinde test edilme ve sizi rahatsız bir durumda bırakma olasılığı vardır. İşveren size cevabını bilmediğiniz bir soru sorarsa, dürüst olmak en iyisidir.
Cep telefonunuzla ilgili olarak, görüşmeler sırasında daima kapalı tutun. Telefonu açık bırakmanız gereken belirli durumlarda veya acil durumlarda önceden haber verin ve nedenini açıklayın.
7. Mülakattan sonra ne yapılmalı?
Kibarca veda edin. Bir kez daha: girdiğiniz andan çıktığınız ana kadar değerlendirileceksiniz. Ayrılmadan önce sonuçların nasıl iletileceğini ve seçim sürecinin başka adımlar içerip içermediğini öğrenin.
İşe alım görevlisinin e-postasına sahipseniz, fırsat için size teşekkür eden ve ortaya çıkabilecek tüm soruları yanıtlamak için hazır olduğunuzu belirten bir e-posta göndermek iyi bir fikir olabilir. Gurur duymadan hafif ve arkadaş canlısı olmaya çalışın.
Mülakat sonrası dönemde adayların kaygılı olması normalden fazladır. Ama önemli olan sakin olup beklemek. Bazen seçim süreçleri uzundur ve yürütülmesi biraz zaman alabilir.
