İşsizlik sigortası yaptırmanın kuralları nelerdir?

Son aylarda iş piyasasındaki işten çıkarmaların sayısı, pandemi nedeniyle önemli ölçüde arttı. Bu nedenle haksız yere işten çıkarılan işçiler, işyeri kurallarına dikkat etmelidir. işsizlik sigortası.

Mevcut kriz senaryosunda, bu türden imtiyazlar birçok vergi mükellefine yardımcı olmaktadır. İşsizlik sigortası, faaliyetlerinden uzaklaştırılan vatandaş için geçici bir maaş gibi çalışmaktadır. Pandemide ticareti felç olanlar veya köleliğe benzer durumda olanlar da hak sahibi.

İşsizlik sigortası yaptırmanın kuralları nelerdir?

İşsizlik sigortasının, aşağıdaki gerekliliklere göre, yardıma hak kazandıran çalışılan süre dahil olmak üzere çeşitli kuralları vardır:

• ilk talebin yapıldığı işten çıkarma tarihinden hemen önceki son 18 ayda en az 12 ay çalışmış olmak;
• ikinci talepte işten çıkarılma tarihinden hemen önceki son 12 ayda en az 9 ay çalışmış olmak; Bu
• işten çıkarma tarihinden hemen önceki 6 ayın her birinde, diğer taleplerin yapıldığı tarihte çalışmış olmak.

Kimler işsizlik sigortası alma hakkına sahiptir?

Yardım, CLT tarafından yönetilen vergi mükelleflerine ek olarak altı farklı gruba verilir:

• Kayıtlı ve ev işçisi, dolaylı işten çıkarma da dahil olmak üzere haklı sebepsiz işten çıkarma nedeniyle;
• İşveren tarafından sunulan devam eden veya mesleki yeterlilik programına katılım nedeniyle iş sözleşmesi askıya alınan kayıtlı işçi;
• Kapalı dönemde profesyonel balıkçı;
• Köle benzeri bir durumdan kurtarılan işçi.

Kaç taksit hakkım olduğunu nasıl öğrenebilirim?

Taksit sayısı, mükellefin vermiş olduğu hizmetin süresine göre değişiklik göstermekte ve aşağıdaki şekilde verilmektedir:

• En az 6 ay çalışmış olmaları halinde 3 taksit;
• En az 12 ay çalışmış olmaları halinde 4 taksit; Bu
• En az 24 ay çalışmış olmaları halinde 5 taksit.

İşsizlik sigortasına nasıl başvurulur?

İşsizlik sigortası talebi, Bölge Çalışma ve İstihdam Müfettişleri (SRTE), Özel Sekreterliği'ne yapılmalıdır. Sosyal Güvenlik ve Çalışma (SEPT), Ulusal İstihdam Sistemi (SINE) veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından uygun görülen diğer noktalarda, bilmek:

• Portal Gov.br;
• Android ve iOS için kullanılabilen Dijital Çalışma Kitabı Uygulaması;
• 158 çağrı merkezinden randevu alındıktan sonra Bölge Çalışma Müdürlükleri birimlerinde bizzat.

İşsizlik sigortası ne kadar?

Yardımın değeri, vergi mükellefinin sağladığı hizmetin süresine ve ayrıca alacağı taksit sayısına bağlıdır. 2022'de değerler şöyle olacak:

• 1.858,17 R$'a kadar ortalama maaş: taksitlerin değeri, hangisi daha yüksekse, ortalama maaşın veya asgari ücretin %80'i olacaktır;
• 1.858,18 BRL'den 3.097,26 BRL'ye ortalama maaş: taksitlerin değeri, 1.858,17 BRL'yi aşan her şey için %50 artı sabit bir miktar olan 1.486,53 BRL olacaktır;
• 3.097,26 BRL'nin üzerindeki maaş: bu durumda, taksitler sabit 2.106,08 BRL tutarında sabittir.

İşsizlik sigortasına başvurmak için bir son tarih var mı?

Evet, ilgilinin işten çıkarıldığı tarihten itibaren sayılan ek süreyi takip etmesi gerekiyor. Bazı durumlarda değişken bir karaktere sahiptir:

• Resmi işçi: 7. günden 120. güne kadar, işten çıkarılma tarihinden itibaren sayılır;
• Yeterlilik ödeneği: iş sözleşmesinin askıya alınması sırasında;
• Ev işçisi: işten çıkarılma tarihinden itibaren 7. günden 90. güne kadar;
• Geleneksel balıkçı: kapalı sezonda, yasağın başlamasından itibaren 120 gün içinde;
• Kurtarılan işçi: kurtarma tarihinden itibaren 90. güne kadar.

İşsizlik sigortamı onaylamak için hangi belgeleri sunmalıyım?

• İşsizlik sigortası kılavuzları;
• PIS/Pasep kartı, güncellenmiş ekstre veya Vatandaş Kartı;
• İstihdam ve Sosyal Güvenlik Kartı – CTPS;
• İş Sözleşmesi Fesih Süresi;
• Kimlik belgeleri: Nüfus cüzdanı, Doğum belgesi, Protokollü evlilik cüzdanı kimlik başvurusu, ulusal sürücü belgesi, çalışma izni, pasaport veya yedek;
• İşten çıkarılmadan önceki üç aya ilişkin son üç maaş çeki;
• FGTS mevduatlarını veya mevduat ekstrelerini listeleyen belge;
• Adres kanıtı;
• Okul sertifikası.

Film ve dizilerin ve sinema içeren her şeyin aşığı. Ağlarda aktif bir meraklı, her zaman web ile ilgili bilgilere bağlı.