Harvard anketi dünyanın en mutsuz mesleklerini ortaya koyuyor

Harvard Üniversitesi'nin insani gelişme üzerine yaptığı 85 yıllık bir araştırma, en mutsuz işler dünyanın. Bu çalışma, dünya çapında kişisel ve işle ilgili gelişmeleri sorulan 700'den fazla işçinin hayatını takip etti.

O anketin sonuçlarını aşağıdan inceleyebilirsiniz.

Yalnızlık ile mesleğin kalitesi arasındaki doğrudan ilişki

Aşağıdaki insani gelişme araştırmacı grubunun bulgularına göz atın:

Araştırma

Çalışma, iki yılda bir yapılan görüşmelerle katılımcıların işlerini ve hayatlarının diğer yönlerini değerlendirdi. Onlara dayanarak ve on yıllar içindeki gelişmeleri takip ederek, Bir işin mutsuz sayılmasında iki faktörün belirleyici olduğu sonucuna varmak: yalnızlık ve stres.

yalnız pozisyonlar

Çalışanlar arasında daha az yakınlık gerektiren işler, çalışma tarafından dünyanın en kötü işleri olarak kabul edildi. İnsan etkileşiminin olmaması ve anlamlı bağlar yaratamamak çalışanları mutsuz ediyor.

Ne de olsa biz insanlar sosyal bir türüz, bu nedenle ilişki kurmak çok önemlidir. özellikle iş hayatımızda, hayatımızın büyük bir bölümünü kaplayan ve kimlikle güçlü bir şekilde bağlantılı olan bir ortam sahip olmak.

Bu sayede insanlara daha yakın olma imkanımızın olduğu işler, iş yerinde tatmin duygusuna ve daha yüksek verimliliğe katkıda bulunur. Psikiyatri profesörü ve çalışmanın yöneticisi Robert Waldinger böyle açıklıyor.

stresli işler

Akademisyenler tarafından değerlendirilen ve en kötü mesleklerin keşfedilmesinde belirleyici olduğu ortaya çıkan bir diğer husus, bireyin maruz kaldığı stres düzeyidir. Nasıl ki yalnızlık, mutsuz bir iş geliştirmenin ayırt edici özelliğiyse, stres de aynı sonuca yol açar.

Özellikle telefonla pazarlamacılar gibi müşterilerle doğrudan ilgilenmeniz gereken pozisyonlarda. Ya da yalnızlık nedeniyle en kötü meslekler arasında yer alan kamyon şoförlüğü gibi teslimat hizmetlerine ek olarak endüstri ve teknoloji ile ilgili işler.

Son olarak, çalışma, çalışanın mesleki ve kişisel gelişimine izin veren daha mutlu işlerle ilişkili yönleri de kanıtlayabildi. Ayrıca, bir amaç ve anlam duygusu sağlarlar ve iş ile özel hayatı uzlaştırırlar.