Bunu kim yaşamadı, değil mi? Arkadaşlarınız veya ailenizle bir restorana veya bara gidiyorsunuz ve tüketip hesabı sorduktan sonra garsonun %10 bahşişi ödenecek miktara dahil ediliyor. Geçmişte, yasa bu eylemle ilgili çok net değildi. Ancak 2017 yılında Bahşiş Yasası oluşturuldu. Ne hakkında olduğunu bilin.
Şuna da bakın: Yakıt PEC: teklif, benzin, gaz ve mazot vergilerini sıfıra indirmeyi hedefliyor
daha fazla gör
Şirket, mürettebat üyeleri için 1. "uçan daireyi" piyasaya sürdü; tanışmak…
Merkür Aslan'a girdi; burcunuzu nasıl etkileyeceğini öğrenin
Bahşiş Yasası yürürlüğe girmeden önce, %10 hizmet bedeli bir işyerinin çalışan maaşının bir parçası değildi. Ancak bu yasanın çıkarılmasından sonra hizmet bedeli çalışanların maaşlarının yaklaşık üçte ikisinin bir parçası olmaya başlamış ve çalışma kartına kaydedilmeye başlanmıştır.
Böylelikle Bahşiş Kanunu, o bahşişin değeri ile ilgili bir ortalama hesaplamanın gerekli olduğunu belirlemeye geldi. ücret, aylık, bu değerin çalışma kartına ve sosyal sigortaya kaydedilmesi zorunludur. Sosyal. Ancak, bu yasa şu anda hizmet ücretini düzenlemek için mevcut olmasına rağmen, belirli bir miktar yoktur. Bu ücret için, bu, bir kuruluşun belirtilenden daha yüksek veya daha düşük bir yüzde teklif edebileceği anlamına gelir. 10%.
Sunucuların haklarını korumak için bir Bahşiş Yasası olmasına rağmen, bir restoran veya barda tükettikten sonra %10'u ödemek zorunlu değildir. Bununla, müşterinin katkıda bulunup bulunmamaya karar verme hakkı vardır. Bu şekilde, yine de hizmet ücreti için %10'dan fazla veya daha az ödeme yapmayı seçebilir.
Ayrıca işletme, bahşiş miktarının bir kısmını da elinde tutabilir. Ancak, bu paranın sosyal, çalışma veya sosyal güvenlik giderleri için kullanılması gerekir, böylece bu miktar çalışanların maaşı yerine kullanılamaz.
Son olarak, zorunlu olmasa da hizmet bedelini ödemek, çalışanı teşvik etmek için harika bir yoldur. Ayrıca hizmeti onayladığınızı ve kuruluşa daha sık geri dönmek istediğinizi gösterir.
