Piyasada öne çıkmayı hedefliyor, çalışanınızın takdirini kazanmak ve şirketinizde kalmak istiyorsanız, esnek yan haklar size yardımcı olabilir. Bunların arasında spor salonu yardımı, çalışanlarınızı memnun etmek ve hatta üretkenliklerini artırmak için iyi bir seçenektir. Bu sayede işinizde daha iyi sonuçlar elde edebileceksiniz.
Şuna da bakın: 2022'de yemek ve yemek kuponlarındaki değişiklikleri kontrol edin
daha fazla gör
27 Temmuz için burçlar, şanslı üç burcu işaret ediyor…
Şirket, mürettebat üyeleri için 1. "uçan daireyi" piyasaya sürdü; tanışmak…
Çalışanlarına fayda sağlamak, şirket ve çalışanları arasında iyi bir ilişki sürdürmek için esastır. Bunun bazı örnekleri, diğerlerinin yanı sıra kültürel kuponlar, burslar, ev-ofis yardımı, spor salonu yardımıdır. Bunlar sözde esnek yardımlardır, yani şirketten şirkete değişen, isteğe bağlı olarak çalışanlarınıza bazı avantajlar sunan faydalardır.
Spor salonu desteği durumunda, çalışanın kullanabileceği bir plan veya ortak spor salonları sunmaktan oluşur. Bu anlamda, bu yardımı sunmanın birkaç yolu vardır, bunlar arasında:
Çalışanınıza akademi ödeneği vererek sadece ona değil şirketinize de yardımcı olursunuz. Bunun nedeni, çalışanların sağlığını önemsediğinizi gösterecek olmasıdır. Ayrıca fiziksel aktivitelerin uygulanması, egzersizlerin hem fiziksel hem de zihinsel sağlığa yardımcı olması nedeniyle hastalık nedeniyle devamsızlıkları azaltacaktır.
Bir diğer önemli nokta da bu aktivitelerin stresi azaltıp insanların konsantrasyonunu ve üretkenliğini artırması, bu da size daha iyi sonuçlar getirebilir. Son olarak, çalışanınızı memnun edecek, masraflarından tasarruf etmesine yardımcı olacak ve onu önemsediğinizi göstereceksiniz. Bunu yapmak size büyük bir rekabet avantajı sağlar ve onun şirkette kalmak istemesine neden olur.
