Pandemiden önce bile, uzaktan çalışma birçok işverenin bu modelin verimliliği konusunda şüpheleri olmasına rağmen, bu zaten bir olasılıktı.
Evde çalışanların dikkatlerinin kolayca dağılabileceği, zamanlarını işe odaklanmak yerine televizyon izleyerek veya çevrimiçi alışveriş yaparak geçirebileceği endişesi vardı.
daha fazla gör
'Barbiflop': oyuncak bebeğin 6 modeliyle tanışın…
Var olan en gürültülü 4 kedi ırkıyla tanışın
Ancak covid-19'un gelişiyle her şey değişti. Senaryo büyük ölçüde değişti ve birçok şirket büyük ölçekte uzaktan çalışmayı benimsemek zorunda kaldı. Bu, çoğu için zorunlu ve her şeyi kapsayan bir deneyimdi. profesyoneller.
Şimdi, sonuçlar görünürde: basmakalıplara meydan okundu ve uzaktan çalışanların büyük çoğunluğunun tedavi edilemez tembeller olmadığı anlaşıldı.
Son yıllarda yapılan çeşitli araştırmalar, uzaktan çalışan veya bir Hibrit model, işyerinde çalışan akranlarına göre biraz daha fazla zaman ayırma eğilimindedir. çalışma masası.
Bu bulgu, bu dönem boyunca milyonlarca evden çalışandan toplanan çok sayıda anekdot niteliğindeki kanıtla pekiştirildi.
Çalışma düzenindeki değişiklik birkaç nedene bağlanabilir. Uzaktan çalışmanın esnekliği, çalışanların saatlerini kişisel tercihlerine ve ihtiyaçlarına göre ayarlamasına olanak tanır.
Günlük işe gidip gelmeye gerek yok çalışma masası, birçoğu kendilerini profesyonel faaliyetlerine adamak için bu fazladan zamandan yararlanma fırsatı buluyor.
Ancak son üç yılda yapılan çok sayıda araştırma ilginç bir olguyu ortaya çıkardı: uzaktan çalışmayı veya bir modeli benimseyen çalışanlar. Hibrit, fiziksel olarak fiziksel olarak çalışan meslektaşlarına kıyasla iş faaliyetlerine biraz daha fazla zaman ayırıyor gibi görünüyor. ofisler.
Uzaktan çalışma, yıllar boyunca birçok çalışmanın ve araştırmanın konusu olmuştur ve bu çalışmalardan biri de en dikkate değer olanı, yılın ilk yarısında 60.000'den fazla Microsoft çalışanıyla gerçekleştirildi. 2020.
Bu araştırmanın sonuçları şaşırtıcı bir keşif getirdi: uzaktan çalışma, çalışanların haftalık çalışma saatlerinde %10'luk bir artışı tetikledi.
27 ülkeden alınan verilerle yürütülen bir başka kapsamlı araştırma, uzaktan çalışanların işe gidip gelirken günde ortalama 72 dakika tasarruf ettiğini ortaya koydu.
Kazanılan bu zaman, çalışanların artık müsait olduğu haftada iki saatten fazla zaman anlamına gelir. Seyahat süresinin azaltılması, uzak çalışanlar arasındaki iş yükünün artmasına katkıda bulunan ana faktörlerden biridir.
İşe gidip gelmek için harcanan zamanın ortadan kaldırılmasıyla, birçok çalışan bu ek zamanı işle ilgili faaliyetlere ayırmayı seçti.
İlginç bir şekilde, uzaktan çalışanlar yalnızca çalışılan saat sayısını artırmakla kalmadı, aynı zamanda daha hızlı ve daha üretken bir çalışma temposu gösterdi.
Bir çalışmakÇinli bir seyahat acentesindeki işçilerle yapılan salgın öncesi anket, uzaktan çalışmayı benimseyen çalışanların performansında önemli bir artış olduğunu ortaya çıkardı. Sonuçlar, uzaktan çalışanların üretkenliğinde %13'lük etkileyici bir artış gösterdi.
Tüm bu açıklamalar başka bir tartışmayı gündeme getiriyor: daha çok ve daha iyi ürettikleri için, ev ofis çalışanları daha fazla kazanmayı hak ediyor mu? Bu konudaki gelişmeleri takip edeceğiz.
Trezeme Digital'de etkili iletişimin önemini anlıyoruz. Her kelimenin önemli olduğunu biliyoruz, bu nedenle ihtiyaçlarınızı karşılamak için alakalı, ilgi çekici ve kişiselleştirilmiş içerik sunmaya çalışıyoruz.
