Görünüşe göre, bazı büyük teknolojiler Google ve Meta, insan gücü artışına gerçek bir ihtiyaç duymadan insanları işe alıyor.
Şu anda OpenStore'un CEO'su olan ve aynı zamanda PayPal'da çalışmış olan Keith Rabois'in yakın zamanda söylediği gibi, bunlar "anlamsız" işe alma, şirket içi hedeflere ulaşmayı ve şirketlerin kamu imajını iyileştirmeyi amaçlar. büyük teknolojiler
daha fazla gör
Açılmamış orijinal 2007 iPhone yaklaşık 200.000$'a satılıyor; Bilmek...
Tayland yemek restoranı, müşterisi acı çektikten sonra davayla karşı karşıya…
Teknoloji devleri ise sırf bazı profesyonellerin rekabet için çalışmasını engellemek için bu uygulamayı benimsiyor. Ancak, gereksiz işe alma dalgası başka bir dalga yarattı: toplu işten çıkarmalar.
Toplu işten çıkarma dalgasından etkilenen Meta'nın eski çalışanı Brit Levy, sözleşme feshine imza atmayı reddetti. Mark Zuckerberg'in şirketi şu anda kontrol ediyor Facebook, WhatsApp ve Instagram.
Brit Levy, TikTok hesabı aracılığıyla hava attı ve sonunda Keith Rabois'nın konuşmasını onayladı.
“Birlikte çalıştığım herkesin üzerinde çalışacak bir şeyi vardı ama benim yoktu. Bu yüzden, beni hemen çalışmayan bir grup bireyin içine koydukları garip bir pozisyondaki sözleşmeli çalışanlardan biriyim" dedi.
Brit konuşmasının devamında, zaman zaman yerine getirmek için talepler aramak zorunda kaldığını belirtti. Ek olarak, "hiçbir şey yapmamak" için işe alınan çalışanları koleksiyonluk Pokémon ile karşılaştırdı.
“Temelde ne yapacağımızı bulmak için mücadele etmek zorunda kaldık. Garip bir ortamdı ve Meta'nın diğer şirketler tutmasın diye insanları işe aldığını ve bizi Pokémon kartları gibi topluyormuş gibi hissettirdi."
Ayın 11'inde yayınlanan videosunda, eski Meta çalışanı da yapacak bir şeyi olmadığını iddia eden diğer şirket çalışanlarıyla mesajlaştığını bildirdi.
Yakın zamanda 10.000'den fazla çalışanı bir anda işten çıkaran Meta, Brit Levy'nin açıklamaları ve Keith Rabois'nın konuşması hakkında henüz yorum yapmadı.
