Y kuşağı, 1980'lerin sonu ile 2000'lerin başı arasında doğan nesildir. oldukları için bilinirler teknoloji meraklısı, deneyime ve çeşitliliğe değer verdiği için. Ayrıca sorgulama olasılıkları daha yüksektir. gelenekler. Grupta ortak olan diğer bazı özellikler arasında sosyal ve çevresel konulara ilgi, profesyonel ve özel yaşam arasında denge arayışı ve sosyal medyanın yoğun kullanımı yer alır.
Bu nesil eleştiriliyor; çünkü son zamanlarda yapılan birkaç araştırmaya göre, grubun çalışma ahlakındaki kusurlar tespit edildi. Yeni bir Fortune anketi, Amerika'daki Y kuşağının %35'inin faturalarını ödemek için ebeveynlerine güvendiğini gösterdi.
“Y kuşağındaysanız, aileniz emekli olmaya çalışıyor ve siz onların parasını alıyorsunuz, dışarı çıkın ve bir iş bulun. Bu gerçekten saygısızlık," dedi yardımcı sunucu Lisa Boothe "The Big Sunday Show"da.
Y kuşağının çoğu, Amerika Birleşik Devletleri'nde yaşam maliyetinin on yıllar içinde arttığını iddia ediyor. Enflasyon faturaları ödemeye yardımcı olmuyor. İş piyasasına ayak uydurmak için üniversite diplomasına sahip olmak, işleri daha da karmaşık hale getirmek için giderek daha gerekli hale geliyor, ancak üniversiteye gitmenin maliyeti de arttı.
Ayrıca araştırmaya göre Y kuşağının ve Z kuşağının %63'ünün tükenmişlik duyguları yaşadığı keşfedildi. Birçoğu, daha önce kendilerinden beklenen belirli görevler karşısında nasıl hareket edeceğini bilmediğini bildirdi. yetişkinler.
Yorgunluk veya tükenmişlik, özellikle işte uzun süreli ve aşırı stres nedeniyle ortaya çıkabilen zihinsel ve duygusal bir durumdur. Semptomlar yorgunluk, motivasyon eksikliği, hayal kırıklığı ve duyarsızlaşma duygularının yanı sıra uyku, iştah ve ruh halindeki değişiklikleri içerir.
Yorgunluk, fiziksel ve zihinsel sağlığa zararlı olabilir. Yaşam kalitesini olumsuz etkileyebilir.
