A TemizlemekBrezilya'nın ana telekomünikasyon şirketlerinden biri olan, bu Salı (1) 2023 Staj Programı “Seu Futuro + Claro” için kayıtların açılması.
Genç yetenekler konusunda uzmanlaşmış bir İnsan Kaynakları danışmanlığı şirketi olan Eureca ile ortaklaşa, inisiyatif, günde 6 saat iş yükü ve çalışma modeli ile 50'den fazla açık pozisyon sunuyor hibrit.
daha fazla gör
PIS 2022: ödemeler önümüzdeki hafta başlıyor, ancak hala…
Uzaylı sorusu? James Webb Teleskobu Noktayı Buluyor…
Seçilen stajyerler, hayat sigortası, sağlık planı, ulaşım kuponu ve diş planı gibi faydaların yanı sıra 2.000 R$ tutarında bir hibe alacaklar.
TV, sabit hat ve cep telefonu hizmetleri ile sabit ve mobil internet hizmetlerinde %30 indirim içeren yemek kuponları ve çalışan kombinasyonu da sunulacak.
(Resim: Açıklama)
Claro'da İnsan ve Örgütsel Gelişim, Kültür ve Sürdürülebilirlik Direktörü Daniely Gomiero'ya göre, program şirketin gençlerin istihdam edilebilirliğine ve profesyonellerin kendi işlerinde fırsat arayışına dahil edilmesine olan bağlılığını gösterir. kariyer
Bunun için üç aşamaya ayrılır. İlk olarak, öğrenciler sanal olarak gerçekleştirilen bir grup dinamiğinin ardından çevrimiçi bir parkurdan geçecekler. Üçüncü aşama, operatörün işiyle ilgili bir zorluğu içerir. Sonunda, bir röportaj sonuçların açıklanmasından önce.
Şirketin İnsan Kaynakları Direktörü Rodrigo André, şirketin insana ve çalışanlarının gelişimine verdiği değerin altını çizdi.
Geçen yılın Staj Programında, katılımcıların %95'inin etkileyici bir şekilde Grubun Brezilya'daki şirketlerinden birinde işe alındığını açıkladı.
“Akıllı insan yönetimimizi her zaman sürdürmek ve genişletmek istiyoruz (…). Claro'da staj yapmanın nasıl bir şey olduğu hakkında konuşmak için programımızı deneyimlemiş onlardan daha iyi bir insan olmadığına inanıyoruz”, diye ekliyor Rodrigo.
Başvurular 31 Ağustos'a kadar yapılabilecek. Başvurmak için, üniversite eğitimi Bakalorya veya teknoloji uzmanı modalitelerinde, eğitim tahmini Aralık 2024 ile Aralık 2025 arasında.
Ayrıca, adayların São Paulo (SP), Recife (PE) veya Rio de Janeiro (RJ) şehirlerinde ikamet etmesi veya bu yerlere taşınmaya uygun olması gerekir. Fırsatlar şirketin aşağıdaki alanlarında dağıtılır:
Reklam;
Pazarlama;
İletişim;
Pazar zekası;
Lojistik;
İnsan kaynakları;
Finans;
İşveren Markası;
Yasal;
Dijital Çözümler.
Program, yaş grubu ayrımı yapmaksızın farklı geçmişlere sahip genç yetenekleri şirkete çekmeyi amaçlıyor ve bu da şirket işgücünde çeşitliliğe ve katılıma katkıda bulunuyor. İlgilenenler için, sadece erişim bu bağlantı uygulamayı başlatmak için.