Farklı özelliklere sahip takımlara liderlik etme yeteneği nesiller günümüz liderlerinin karşılaştığı temel zorluklardan biridir ve işyerindeki her neslin iyi ve kötü alışkanlıklarını analiz etmek gerekir.
Bu bağlamda, Z kuşağı1997'den bu yana doğan ve çevre nedeniyle dijital yerli olarak kabul edilen kişilerden oluşuyor İçinde büyüdüğü teknoloji, yöneticiler için en büyük liderlik zorluğunu temsil edebilir çağdaşlar.
daha fazla gör
Tüylerim diken diken oldu: neden bu hisleri hissediyoruz? Bilim açıklıyor
Bazı canlıların uzun ömründen özel bir gen sorumlu olabilir.
İnsan kaynakları çözümlerinde uzmanlaşmış bir girişim olan Talent Academy tarafından yakın zamanda yürütülen bir araştırma, Z kuşağının çalışma alanında daha az esnek göründüğünü ortaya koyuyor.
Çalışma yaklaşık 5 bin orta ve büyük ölçekli çalışanı baz alarak Ağustos 2020'den Ağustos 2023'e kadar gerçekleştirildi.
Sonuçlar, Z kuşağının 0 ila 100 arası bir ölçekte 57'lik bir dayanıklılık puanı elde ettiğini gösteriyor; bu, Y, X kuşakları ve baby boomers kuşaklarından daha düşük.
Z Kuşağı, yalnızca tüketici stereotiplerine değil, aynı zamanda işyerindeki paradigmalara da meydan okumasıyla tanınıyor.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Resume Builder özgeçmiş platformu tarafından yürütülen bir ankete göre, bu nesil, liderlik edilmesi en zor nesil olarak değerlendiriliyor.
Araştırma, Amerikalı liderlerin %74'ünün Z kuşağıyla baş etmenin zorlu bir iş olduğuna inandığını ortaya koyuyor.
(Resim: açıklama)
Araştırma yaklaşık bin işletme yöneticisiyle görüştü ve bu bulgunun üç ana nedenini sıraladı: teknolojik beceri eksikliği, motivasyon eksikliği ve kopukluk.
Ancak liderler için yalnızca bu zorluğa inanmak yeterli değildir. Böyle bir iş gücünü etkili bir şekilde yönetebilecek güce sahip olmaları çok önemlidir.
Z kuşağının piyasada daha fazla ilgi ve varlık kazanacağı öngörülüyor. iş pazarı gelecekte, liderlerin bu profesyonellerle başa çıkma becerilerini geliştirmeleri zorunlu hale geliyor.
Trezeme Digital olarak etkili iletişimin önemini anlıyoruz. Her kelimenin önemli olduğunu biliyoruz, bu nedenle ihtiyaçlarınızı karşılayacak alakalı, ilgi çekici ve kişiselleştirilmiş içerik sunmaya çalışıyoruz.
