Yapılan bir ankete göre başlatmak French Swile'a göre, X ve Z kuşaklarından çalışanların çoğunluğu yeni işler seçerken esnekliğe öncelik veriyor.
Her zaman en iyiye öncelik veren önceki nesil profesyonellere karşı bir bakış açısı sağlamak maaşlar ve finansal istikrar, gençlerin işyerinde daha fazla özgürlük ve refah istediklerini gösteriyor.
daha fazla gör
Öğrencilerin öğretmen olmalarına teşvik
Reditec mesleki ve teknolojik eğitimi tartışıyor
Anket, şirketlere yönelik kurumsal faydalar ve çözümler pazarında tam olarak çalışan Swile'ın 2023 Kurumsal Faydalar Yıllığı'nda yayınlandı.
(Resim: Freepik/reprodüksiyon)
Bruno Montejorge, şu anki başkan yardımcısı pazarlama Başlangıçtan itibaren, yeni nesillerin avantajları müzakere etmeye daha istekli olduklarına ve hatta daha az baskı altındaki ortamlarda çalışabilmek için tavizler verdiklerine dikkat çekiyor.
Montejorge'ye göre bununla birlikte, daha esnek şirketlerin en iyi profesyonelleri elinde tutabildiği yeni bir istihdam ilişkileri standardı yaratılıyor.
Yönetici, "Yeni pazar senaryosunda, Y ve Z kuşağından daha fazla insan organizasyonlarda daha etkili pozisyonlara ulaştıkça bu hareketin yoğunlaşması gerekiyor" diye vurguladı.
Swile, elde edilen sonuçlara ulaşmak için yalnızca Brezilya'da bir milyondan fazla işçinin referanslarını, bilgilerini ve mesleki geçmişlerini analiz etti.
Tarih ve İnsan Kaynakları Teknolojisi mezunu. Yazma konusunda tutkulu, bugün bir Web İçeriği Yazarı olarak profesyonel olarak çalışmanın hayalini yaşıyor, birçok farklı niş ve formatta makaleler yazıyor.