Çevrimiçi forumda RedditDiyelim ki alışılmadık bir hikaye son zamanlarda çok fazla yankı buldu.
Mesleki konulara özel r/cscareerquestions alt dizininde yayınlanan hikaye, şirketiyle ilgilenen bir çalışanın hikayesini konu alıyor.
daha fazla gör
Yemeği tek başına hazırlayan akıllı tava sansasyon yaratıyor:…
Yedi yenilikçi Alzheimer aşısı test aşamasına giriyor
Gerçek kimliği açıklanmayan adam, kendisine mevcut işinden memnuniyet düzeyi hakkında sorular soran sözde bir işe alım görevlisiyle iletişim kurduğunu iddia ediyor.
İşveren, biraz tuhaf sorular sormanın yanı sıra, kişinin mevcut iş pozisyonundan memnun olmaması durumunda iş fırsatları da sunuyordu.
Kullanıcıya göre bu işe alım görevlisi “sahteydi” ve kendi şirketi tarafından gönderilmişti. Bunun nedeni, sözde işe alım görevlisinin teklifini reddettikten kısa bir süre sonra, işyerindeki amirlerinden kendisine bir testi geçtiğini bildiren bir e-posta almasıdır.
İşçiye göre yöneticilerinden biriyle daha sonra yaptığı görüşmelerde bunun şirkette tekrarlanan bir uygulama olduğunu doğruladı. “Çalışan bağlılığı testi” adını verdikleri bu testin amacı, çalışanların memnuniyet ve bağlılık düzeyini ölçmek.
Reddit'te ortaya çıktığı anda bu hikaye yayılmaya başladı ve kullanıcıların görüşleri bölündü.
“İfşa eden” kullanıcı, şirketinin tutumundan sonra belli bir korku geliştirdiğini bildiriyor.
Adam, "Artık gelecekteki tüm işe alım görevlilerinin 'testçi' olacağından endişeleniyorum ve bu da ağzımda gerçekten kötü bir tat bıraktı" dedi.
Söz konusu şirketin bu olayda yaptığı, hukuka aykırı veya etik olmayan bir uygulama havası taşımasına rağmen herhangi bir mevzuata aykırı değildir. Ancak yine de bu alışılmadık bir durumdur ve çalışanları gerçekten üzme ve organizasyonel iklime zarar verme eğilimindedir.
“Dolandırıcılıkla sınırlı olmasına rağmen muhtemelen yasa dışı değil. Ancak başka bir yorumcunun dediği gibi: Eğer burası çalıştığınız türden paranoyak bir yerse, ayrılmalısınız" dedi bir kullanıcı.
Bir başkası, "Bu yasa dışı değil ama başka bir iş bulmaya başlamanız gerektiğini gösteren bir tehlike işareti" dedi.
İyi çalışma ilişkileri kurmak çok önemlidir
Günümüzün rekabetçi dünyasında, şirketler Hatta en iyi profesyonelleri işe almak için yarışıyorlar. Öte yandan, çalışma mevzuatına ilişkin husumetler iş dünyasını sıklıkla endişelendiriyor. Bu nedenle yukarıdaki gibi durumların yaşanması muhtemeldir.
Her halükarda, bu Reddit kullanıcısının yaşadığına benzer utanç verici durumlar, ideal olanın hafif, açık ve güvenli çalışma ilişkileri kurmak olduğunu pekiştirmekten başka bir işe yaramıyor.
Gözdağı ve işten çıkarma tehditleri yalnızca çalışan memnuniyetini kötüleştirerek zehirli bir çalışma ortamı yaratır.
Tarih ve İnsan Kaynakları Teknolojisi mezunu. Yazma konusunda tutkulu, bugün bir Web İçeriği Yazarı olarak profesyonel olarak çalışmanın hayalini yaşıyor, birçok farklı niş ve formatta makaleler yazıyor.
