Часом п'ятиденний робочий тиждень може виявитися занадто великим для працівників, щоб у крайньому випадку призвести до Синдром вигорання. Організація 4 Day Week Global вивчає результати щодо впровадження тижня лише з чотирма робочими днями.
Нещодавно вони оприлюднили найбільший результат експерименту. В опитуванні взяли участь 61 компанія та 2900 співробітників. Подробиці дивіться нижче.
побачити більше
Менеджер відмовляє претендентці на роботу, вважаючи її «занадто…
Дослідження показують, що покоління Z є найбільш стресовим і депресивним у...
Перевтома завдає шкоди тисячам працівників, тому було проведено шестимісячне дослідження, під час якого робоче навантаження було зменшено без будь-яких змін у зарплаті.
Результати показали, що вигорання зменшилося на 71% і продуктивність незначно зросла.
У період з червня по грудень минулого року найбільші досягнення були пов’язані з психічним здоров’ям працівників.
Приблизно 39% сказали, що відчували менше стресу, а 54% сказали, що у них менше негативних емоцій. Крім того, 37% повідомили про поліпшення фізичного здоров'я, на 46% менше втоми і на 40% менше проблем зі сном.
Ще один важливий момент, який було помічено, полягає в тому, що тип і розмір організації взагалі не впливають на застосування стратегії.
Різниця полягає в тому, що некомерційні працівники бачили збільшення часу, проведеного з фізичні вправи, тоді як будівельні зафіксували найбільше зниження вигорання та проблем з сон.
Компанії, які брали участь в експерименті, поставили йому оцінку 8,5. Було помічено, що хоча і відбулося скорочення на один робочий день, виручка компаній зросла приблизно на 1,4%.
Зрештою, 56 компаній вирішили приєднатися до цього нового методика роботи. З п’яти, які вирішили піти проти, двоє вирішили перевірити стратегію ще деякий час.
4 Day Week Global вже випробувала метод в 91 компанії та 3500 співробітниках по всьому світу. Серед включених країн можна виділити: США, Ірландію, Канаду, Австралію та Нову Зеландію.