5 брехень, які найчастіше говорять у резюме та в процесі відбору

Опитування, проведене DNA Outplacement, показало, що 75% бразильців вигадують інформацію про навчальний план, наприклад про освіту та досвід роботи.

Переважно, шукаючи роботу мрії, багато людей вважають, що це гарна ідея змінити якусь інформацію та створити ідеальне резюме, навіть якщо є не вся інформація про професійну траєкторію правильно.

Так само багато працівників вважають, що брехати потрібно збільшити шанси бути прийнятим на роботу. Однак компанії можуть виявити таку практику, і вибір збільшити навчальну програму за допомогою неправдивої інформації демонструє деякі характеристики, з якими жоден бос не хоче жити.

Важливо також пам'ятати, що фальсифікація документів, наприклад дипломи, це злочин, і вас можуть звільнити за справедливу причину і навіть відповісти перед правосуддям.

5 брехні, яку найчастіше говорять кандидати

Luandre RH, консалтингова компанія, що спеціалізується на кадрах, вже опублікувала на своєму порталі найпоширенішу брехню, яку кандидати говорять на співбесідах. Послухайте:

1. Помилкове знання мови: більшість людей кажуть, що вміють писати, читати та спілкуватися іншими мовами. Однак вони не завжди мають той рівень кваліфікації чи рівень, про який говорили. Брехня може бути виявлена ​​під час усного тесту, письмового тесту або під час важливої ​​роботи.
2. Висока зарплата: не повідомити правильну попередню зарплату є помилкою! Компанія може перевірити записи в трудовій картці та інших документах
3. Знання та вміння: Якщо ви робите щось не так, якщо говорити, що ви знаєте певну тему або маєте навички для роботи, це може зашкодити вашому іміджу, а також вплинути на бізнес компанії
4. Залишення старої роботи: це нормально завершити робочий цикл шляхом звільнення або за рішенням роботодавця. Проблема в приховуванні інформації. Ви не повинні розповідати все, але поясніть причини
5. Обов'язки та відповідальність: спроба покращити резюме, поставивши іншу або вищу посаду, не матиме позитивного результату. Як і мову, вас можуть перевірити на місці або отримати відповідальність і завдання, які не відповідають вашому досвіду та попереднім ролям.

Чому не варто брехати у своєму резюме?

Перегляньте тут причини не брехати у своєму резюме та які найпоширеніші люди брешуть сьогодні.

Відсутність характеру та особистості

Перша порада щодо того, як не брехати в резюме, полягає в тому, що вчинок демонструє відсутність характеру та недоліки особистості. Таким чином, деякі компанії можуть вважати, що ця особа ненадійна і, отже, не заслуговує бути в штаті.

перевірка інформації

У наш час, з широким доступом до Інтернету, перевірити інформацію дуже легко, оскільки люди мають записи в соціальних мережах або державних органах на роботі. Крім того, компанія, яка приймає на роботу, може зв’язатися з попередніми компаніями, щоб поставити запитання про їхній досвід на попередній роботі.

Проблеми при виконанні завдань

Ще один важливий момент полягає в тому, що, коли ви неправдиві в своєму резюме, компанія вважатиме, що ви здатні здійснювати діяльність, в якій ви, насправді, не компетентні.