Компанії з підбору та підбору персоналу, які застосували автоматизацію робочих місць, мають на 64% більший рівень заповнення, мають приблизно на 33% більше претендентів на одного рекрутера та мають приблизно на 55% більше шансів повідомити про значне збільшення вакансії дохід. Це нові дані Bullhorn, компанії хмарних обчислень, яка спеціалізується на компаніях хмарних обчислень.
Детальніше: Від компаній можуть вимагати повідомляти діапазон зарплати в оголошеннях про роботу
побачити більше
Попередження: ЦЯ отруйна рослина потрапила до лікарні молодого чоловіка
Google розробляє інструмент ШІ, щоб допомогти журналістам у…
Дані, зібрані від сотень рекрутингових фірм у глобальній клієнтській базі Bullhorn, були зібрано, щоб відзначити 1 мільярд використання автоматизованих завдань Мегафон. Це також збігається із запуском чат-бота Bullhorn, інструменту, який використовується для комунікації цифрових брендів і використовує автоматизацію та штучний інтелект. передавати інформацію талантам у зручний для них час, у будь-який момент доби через інтеграцію з веб-сайтами вербування.
Згідно з проаналізованими даними, кадрова компанія щороку автоматизувала в середньому понад 20 тисяч електронних листів, текстів, оновлень, заміток і завдань. Водночас це дозволило заощадити приблизно 2,5 мільйона робочих годин. лише у 2021 році, що еквівалентно вивільненню майже 3 годин роботи на день від кожного рекрутер.
Зібрані дані також показують, що компанії з тимчасового та контрактного працевлаштування мають користувачі цієї автоматизації перерозподіляють на 20% більше своїх талантів під час виконання завдання закінчено. Так само ті, хто використовує автоматизацію для спілкування з талантами, повідомляють про 20% вищий рейтинг кліків, а також на 30% кращі показники відкриття, ніж середні показники по галузі.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
