«Важливо перше враження». У звичайному житті, поза робочим місцем, ця фраза може трохи втратити свою актуальність. Однак, коли справа доходить до отримання a працювати, це найважливіший етап, і те, що справлятиме це враження, залежить саме від вас навчальний план. З цієї причини вкрай важливо, щоб цей документ був дуже добре підготовлений.
У зв’язку з цим, якщо ви шукаєте можливість на ринку праці, ознайомтеся з наведеними нижче порадами як не помилитися в резюме.
побачити більше
На обід чи вечерю краще їсти варені яйця? Дізнайтеся тут
Зі мною ніхто не може: познайомтеся з рослиною, здатною відлякувати злі очі
Детальніше: Дізнайтеся, які найкращі безкоштовні сайти для надсилання резюме
З часом важливість резюме стала дещо заглушеною темою. Однак підготовка хорошого резюме – непросте завдання, яке завжди викликає сумніви.
Оскільки поточний бразильський сценарій передбачає великий попит на робочі місця, це призводить до збільшення кількості заявок. Через це підготовка стислого, об’єктивного та добре написаного резюме, особливо без граматичних помилок, має величезне значення.
Немає сенсу мати численні досвіди, якщо при складанні навчальної програми кандидат допускає елементарні письмові помилки. Згідно з опитуванням, проведеним Catho, 34% кандидатів відсіваються через граматичні проблеми в документі. Це лише показує, наскільки важливо розуміти правила граматики.
Залежно від вакансії, важливо мати на увазі, що кількість отриманих резюме є величезною. Тобто з 50 отриманих резюме на етап співбесіди потраплять лише від 5 до 10. Одним із факторів цього є наявність дуже довгих або багатослівних резюме.
Рекомендується, щоб ваше резюме складалося з однієї сторінки, особливо якщо ви цікавитесь професією молодших спеціалістів (де ви не очікуєте великого досвіду чи кваліфікації). Намагайтеся зберігати лише найбільш релевантну інформацію для позиції на вашій сторінці.
Застарілі дані та контакти не повинні зберігатися у вашому резюме ні в якому разі. Коли це станеться, цю навчальну програму легко буде відкинуто. Тримайте свої персональні дані в оновленому шапці, тобто основному засобі контакту між рекрутером і професіоналом.