Education for all people
Закрити
Меню

Навігація

  • 1 рік
  • 5 й курс
  • Літератури
  • Португальська мова
  • Ukrainian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Закрити

Домашній офіс є причиною зміни роботи для понад 85% фахівців

Пандемія принесла значні зміни для багатьох галузей. Ринок праці потребував переосмислення, щоб компанії могли продовжувати працювати, так само як працівникам потрібно було змінити свій розпорядок життя.

У цій рутинній зміні рішенням був домашній офіс. Робота перекочувала у віртуальне середовище і, відповідно, робітникам довелося танцювати під музику.

побачити більше

Барбі та її знак зодіаку: секрет її величезної популярності

Що Google не хоче, щоб ви шукали?

Пандемія закінчилася, як оголосила ВООЗ, ми не підлягаємо соціальному дистанціюванню, і багато компаній повертаються до особистої роботи. У цьому поверненні більше половини бразильських робітників відсутні, працюючи вдома.

Домашній офіс бажаний для бразильських робітників

Відповідно до опитування, проведеного Grupo Top RH у партнерстві з інфовакансії, у період з квітня по травень 2023 року за участю 1008 працівників по всій країні було виявлено, що 85,3% Бразильські спеціалісти були б готові змінити роботу, якби вони отримали пропозицію з більшою кількістю робочих днів в домашній офіс щотижня.

Близько 65,4% учасників опитування проживають у південно-східній Бразилії, причому 34,7% мають вік від 35 до 44 років, а 28,4% - від 25 до 35 років.

Крім того, 64,4% працівників, які повернулися до роботи віч-на-віч після періоду дистанційної роботи, заявили, що якість їхнього життя погіршилася з новим режимом поїздок на роботу.

Виявилося, що лише 14,2% фахівців заявили, що якість їхнього життя покращилася після повернення до особистої роботи, тоді як 21,5% не відчули значних змін.

Дивно, але 78,5% працівників, яких відкликали на роботу віч-на-віч, компанія навіть не консультувалася щодо повернення в штаб-квартиру.

Ще 73,9% учасників зазначили, що відділ кадрів не реалізував залучення заходів для полегшення переходу, оскільки розпорядок буде кардинально змінено знову.

Опитування показало, що 47,2% респондентів наразі працюють повністю віч-на-віч, тоді як 33,2% мають можливість гібридної роботи, а 19,5% залишаються дистанційно.

Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.

Найбільше озеро Латинської Америки під загрозою; розуміти ризики, на які він йде
Найбільше озеро Латинської Америки під загрозою; розуміти ризики, на які він йде
on Aug 03, 2023
Північно-східний блендер: швидкий і смачний десерт
Північно-східний блендер: швидкий і смачний десерт
on Aug 03, 2023
Ресторан McDonald's в Японії закриває "галасливих" студентів; зрозуміти
Ресторан McDonald's в Японії закриває "галасливих" студентів; зрозуміти
on Aug 03, 2023
1 рік5 й курсЛітературиПортугальська мовакарта розуму грибикарта розуму білкиМатематикаМатеринська IiМатеріяСередовищеРинок праціМіфологія6 рікФормочкиРіздвоНовиниНовини клізмаЧисловіСлова з сПарлендиобмін африка МислителіПлани уроків6 й рікПолітикаПортугальськаОстанні дописи Попередні дописиВеснаПерша світова війнаГоловна
  • 1 рік
  • 5 й курс
  • Літератури
  • Португальська мова
  • карта розуму гриби
  • карта розуму білки
  • Математика
  • Материнська Ii
  • Матерія
  • Середовище
  • Ринок праці
  • Міфологія
  • 6 рік
  • Формочки
  • Різдво
  • Новини
  • Новини клізма
  • Числові
Privacy
© Copyright Education for all people 2025