цифровий банк Банк С6 відкритий вибір для кількох напрямків роботи компанії. Загалом їх 400 робочих місць охоплюють різні рівні досвіду.
Детальніше: C6 Bank запускає нову модель кредитування Home Equity
побачити більше
Великі бразильські банки, такі як Bradesco та Caixa, є мішенню шкідливих програм…
Попередження: це небезпека сплати мінімуму за рахунком за кредитною карткою...
За даними Human Rights Campaign (HRC), C6 Bank є однією з найкращих компаній для роботи, коли йдеться про різноманітність та інклюзивність. Фінансова установа була створена в 2019 році і має штаб-квартиру в Сан-Паулу (SP). Крім того, цифровий банк має понад 16 мільйонів клієнтів по всій Бразилії.
Завдяки такому експоненційному збільшенню клієнтів лише у 2022 році компанія найняла понад 1300 співробітників, а зараз відкриває вакансії для таких секторів:
• Бізнес;
• Технологія;
• Інноваційність;
• Інвестиції;
• Операції;
• Люди та управління;
• Безпека;
• CRM (Управління взаємовідносинами з клієнтами).
Вимоги компанії відрізняються в залежності від бажаної вакансії, але наявність досвіду роботи в цій сфері, навчання або повна вища освіта – це вже хороший старт для претенденту на посаду. Банк також захоплюється поведінковими навичками як відмінністю, такими як гарне усне та письмове спілкування.
Процес відбору компанії проходить у три етапи, а саме: реєстрація, онлайн-тести та співбесіда. Заявки можна подавати до кінця року. Усі, хто цікавиться будь-якою з цих вакансій, повинні відвідати веб-сайт C6 Bank Careers, щоб дізнатися більше про доступні можливості. Ви можете зареєструватися там або через профіль банку на LinkedIn. Важливо звернути увагу на вимоги до кожної вакансії.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
