О жіночий футбол це форма традиційного футболу з командами, що складаються лише з жінок. Щодо правил практики, то вони такі ж, як і в чоловічому футболі.
За даними ФІФА, перший офіційний спортивний матч між жінками відбувся 23 березня 1885 року в Крауч-Енді, Лондон, Англія. З тих пір цей вид спорту набув популярності в усьому світі, включаючи Бразилію.
побачити більше
Як отримати свій CNH безкоштовно у 2023 році?
Після хакерських атак Microsoft випускає безкоштовні інструменти для...
Дивіться також: Скільки заробляє професійний серфер?
В останні роки жіночий футбол став цінуватися більше. Проте гравці все ще не отримують того, на що вони справді заслуговують, особливо якщо порівнювати продуктивність професійних спортсменок із гравцями-чоловіками. Але зрештою, Скільки заробляє футболістка?
Незаперечно, що існує розбіжність між оплатою праці за статтю. Опитування, проведене в 2019 році журналом «France Football», одним із найвідоміших у сегменті, показало, що сума п’яти найвищих зарплат у жіночому футболі становить 1,79 мільйона євро, що еквівалентно приблизно 7,7 реалам мільйони.
Для порівняння, у рейтингу, складеному журналом, норвезька нападниця Ада Хегерберг вважала найкращий у світі в 2018 році, заробляє 400 000 євро за сезон, що в 325 разів менше, ніж платять Ліонелю Мессі.
При перерахунку суми в а місячна платня, гравець "Ліона" отримує 33 тисячі євро, приблизно 150 тисяч реалів. З іншого боку, аргентинець заробляє 10,8 мільйона євро на місяць, приблизно 47 мільйонів реалів. На знак протесту проти цієї невідповідності Ада Хегерберг оголосила, що не братиме участі в Чемпіонаті світу серед жінок у Франції.
Веб-сайт O Globo склав рейтинг 5 найкращих зарплат у світовому футболі, порівнюючи зарплати чоловіків і жінок у цьому виді спорту. Цінності в мільйонах. Перевірити:
Виправданням для розуміння цього несправедливого сценарію є той факт, що жіночий футбол все ще набагато менш прибутковий, ніж чоловічий, якщо розглядати його як продукт.
Однак справа в тому, що це відбувається не лише у спорті, а й у кількох сферах ринку праці. Навіть якщо жінки досягають таких же результатів, як і чоловіки, різниця в оплаті праці все одно існує.