Опитування показало, що віддалена робота, більш відома як домашній офіс, не впливає негативно на продуктивність працівників. У цьому дослідженні було проведено порівняльний аналіз до, під час і після тривалого періоду віддаленої роботи.
Читайте також: Домашній офіс: деякі компанії надають картки для витрат співробітників
побачити більше
Менеджер відмовляє претендентці на роботу, вважаючи її «занадто…
Дослідження показують, що покоління Z є найбільш стресовим і депресивним у...
Дослідники з ергономіки Школи громадського здоров’я Техаського університету A&M були такими відповідальний за початок дослідження ще до того, як цей метод став обов’язковим під час пандемії коронавірусу. COVID 19.
Тоді було обрано 265 співробітників компанії в нафтогазовому сегменті. Зі штаб-квартирою в місті Х'юстон компанія попросила співробітників працювати віддалено через попередження про ураган "Харві".
У відповідь дослідження показали, що гнучкість співробітників і компанії повинна бути покращена. через віддалену роботу, коли погодні явища чи інші непередбачені події завадили співробітникам рухатися.
«Майже всі співробітники, які брали участь у дослідженні, повернулися на той самий рівень виробництва, на якому вони були до урагану «Харві». Зараз це велике повідомлення для роботодавців, тому що ми проводимо національні дебати щодо того, чи є працівники чи повинні вони мати можливість працювати дистанційно чи за гібридним графіком», – прокоментував Марк Бенден, директор Центру Ергономіка.
На додаток до повністю віддаленого варіанту, більшість великих компаній починають розгортати та розробляти політики, пов’язані з гібридною роботою. Microsoft, наприклад, знову відкрила свої кампуси в середині лютого, тоді як Apple і Google розробили гібридну роботу в квітні.
З іншого боку, Airbnb — одна з небагатьох компаній, яка повністю прийняла віддалену роботу. Компанія повідомила своїм співробітникам, що вони можуть працювати віддалено вічно, і цього не буде відсутність нарахувань на зарплату залежно від місця розташування для працівників, які переїхали до більш доступних регіонів США.
Зрештою, дослідження мають продовжувати пошук інформації про те, як ця віддалена робота реагує на ергономічне середовище в домашніх офісах співробітників. Це відкриття допоможе компаніям безпосередньо вирішувати такі проблеми зі здоров’ям, як депресія та зловживання психоактивними речовинами.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
