Внесок у розмірі 13,2 мільярда реалів буде розподілено між працівниками на рахунках, пов’язаних із Фондом вихідних компенсацій (FGTS).
Правління FGTS на позачерговому засіданні вирішило розподілити 99% прибутку, отриманого в базовому 2021 році. Наразі існує 106,7 мільйона пов’язаних облікових записів працівників і загалом 207,8 мільйонів залишків на рахунках через оновлення облікового запису кожного працівника.
побачити більше
Як отримати свій CNH безкоштовно у 2023 році?
Після хакерських атак Microsoft випускає безкоштовні інструменти для...
Детальніше: FGTS: дізнайтеся, як це працює та як перевірити свій баланс
Як спосіб підвищити прибутковість пов’язаних облікових записів, фінансування є результатом 39,3 мільярда реалів доходів і 26 мільярдів бразильських реалів витрат з 2017 року в уряді Мішеля Темера, згідно з Caixa Econômica Федеральний.
Працівники, у яких станом на 31 грудня 2021 року є баланс на рахунках, пов’язаних із FGTS, отримають право на допомогу. Обидва облікові записи – активний (отримують депозити від поточної роботи) і неактивний обліковий запис (пов’язаний з минулою роботою) – дійсні.
Виходячи з доходу, встановленого на рівні 0,02748761, бенефіціари отримуватимуть у середньому 2,75 бразильського долара за кожні 100,00 бразильського долара. Таким чином, з практичної точки зору, чим більше балансу на рахунку, пов’язаному з FGTS, тим більше грошей отримає працівник.
По-перше, важливо знати, що розподіл прибутку від цього ФГТС працівникам визначається законодавством, яке здійснюється до 31 серпня цього року (2022).
Однак на засіданні в п'ятницю правління також схвалило перерахування коштів на спеціальні рахунки раніше, ніж вимагається законом. Термін сплати обчислюватиметься з моменту публікації рішення у Федеральному офіційному віснику (DOU).
Прибуток FGTS не можна вивести відразу після випуску. Працівник зможе скористатися грошима, лише якщо він виконає одну з умов вилучення ФГТС із Закону 8,036/90, наприклад, звільнення без поважної причини, важка хвороба, вихід на пенсію, покупка житла власні та ін.
