Кого наближається до пенсії можуть звільнити? Адже всі боїться звільнення, чи не так? У випадку людей, близьких до досягнення вихід на пенсію, здається, це ще більший страх. Адже немає закону, який би забороняв бути тим, хто близький до пенсії звільнений. Однак існують деякі угоди та правила, які відрізняються залежно від категорії професіоналів, а саме засновані через профспілки, такі як Конвенція про колективну працю (CCT) і колективні трудові договори (АКТИ).
Детальніше: Чи можна звільнити працівника за поважну причину за використання мобільного телефону?
побачити більше
iPhone, які не вдалися: 5 запусків, відхилених громадськістю!
Візуальне завдання: знайдіть слово «ДОГ» всього за 5…
Через пенсійну реформу виникли деякі сумніви щодо виходу на пенсію, особливо щодо стабільності, яку мають працівники незадовго до виходу на пенсію. Зрозумійте трохи більше про неї нижче.
По суті, CCT встановлює певні трудові правила для кожного сектора професіоналів, що є результатом угод між ними профспілок, які захищають інтереси працівників, і профспілки роботодавців, яка захищає інтереси роботодавців. Шляхом обговорень виробляються переговори та укладаються угоди, яких немає в деяких пунктах звичайного CCT.
Саме звідти встановлюються ACTs, коли переговори підписуються лише з кількома компаніями, не охоплюючи всю категорію. Незважаючи на це, щодо пріоритету Конвенція про колективну працю виділяється, оскільки угоди, підписані через неї, є більш вигідними для працівника.
Якщо ви хочете знати, чи має ваш клас гарантоване право на стабільність перед виходом на пенсію, вам слід знайти CCT вашого сектора, який зазвичай доступний у кожній профспілці. До того часу це правило було встановлено лише у металургів, крамарів, журналістів і вчителів. Однак важливо розуміти, що це не стосується звільнень за поважними причинами.
У випадку звільнених навіть за права на стабільність працівник може бути поновлений на підприємстві та все одно отримати компенсацію моральної та матеріальної шкоди. Це пояснюється тим, що, оскільки це угода між спілкою роботодавців і професіоналів, правосуддя може втручатися у випадки порушення положень.
