Зростання популярності домашнього офісу призвело до низки змін щодо роботи. Мало того, що графіки стали більш гнучкими, але комунікації багатьох компаній довелося перебудувати в результаті переїзду з офісу в дім.
Серед нововведень – гнучкі картки, які дозволяють поєднати транспорт, харчування та витрати з домашнім офісом у зручному місці. Таким чином, дивіться в цій статті докладніше про картки для витрат домашнього офісу.
побачити більше
10 професій, що розвиваються, за якими слід стежити за ринком праці
Алагоас отримує перший професійний ступінь магістра спеціальної освіти
Детальніше: Дізнайтесь, які нові правила роботи з дому
Перевага карток також є життєздатним варіантом для компаній, які зацікавлені в цінності різноманітності та способу життя кожного працівника. Згідно з дослідженням, проведеним консалтинговою компанією Willis Towers Watson, віддалена робота є одним із найважливіших факторів, які скеровують стратегії виплат для 56% компаній.
Крім того, інші дані показали, що понад 70% компаній починають вживати заходів, спрямованих на включення в наступні два роки пільг, які задовольняють особливі потреби працівників, які працюють через дистанційна робота.
Це передбачається для того, щоб забезпечити більш заохочувальний простір для працівників, збільшуючи виробництво та прибутки компанії. Тому гнучкі картки є попитом, який зростає та стає все більш популярним.
Є деякі переваги гнучкої картки для працівників домашнього офісу. Найпоширенішими є: культурні ваучери, допомога в домашньому офісі, тренажерний зал тощо. Оскільки це картка, вона індивідуальна, і працівники можуть вибрати форму, яка найкраще відповідає їхнім потребам. Нарешті, сектор кадрів також отримує вигоду, оскільки все зосереджено в одному місці, що робить управління вигодами більш практичним.
