Федеральний уряд запланував дослідницький матеріал для нової трудової реформи, а разом з тим, вважається, що 40% штраф на FGTS, на який працівники мають право при звільненні (без поважної причини), може не відбуватися.
Детальніше: Як зробити запит FGTS за допомогою CPF
побачити більше
Зменшіть час перебування дітей перед екраном: сприяйте способу життя…
Попередження про токсичність! Пофарбований одяг може захворіти через ЦЕ
Матеріал – дослідження на замовлення Міністерства праці та соціального захисту, яке пропонує скасувати 40% штрафу на балансі Фонду вихідних компенсацій (FGTS). Якщо ви хочете більше про закінчення 40% штрафу на FGTS, тому продовжуйте читати!
Фахівці в цій галузі, такі як економісти, юристи та вчені, входять до Gaet (Група вищих трудових досліджень), Ця група, створена міністром Паулу Гуедесом у 2019 році для вивчення можливості скасування 40% штрафу FGTS.
Незважаючи на те, що міністерство заявляло, що пропозиції цієї групи можуть бути нереалізовані, що заперечує подальшу можливу зміну правил праці.
Ці зміни також включають додавання FGTS до страхування на випадок безробіття. Gaet повідомляє, що цей союз рекомендований, оскільки два інструменти гарантують існування громадянина відразу після його звільнення з офіційної роботи.
Наразі правила вимагають від компанії вносити 8% щомісяця на рахунок Fundo de Garantia на ім’я нового найнятого працівника. У цьому сенсі працівник зможе зняти вартість лише тоді, коли він захоче купити власний будинок або коли зазнає звільнення без поважної причини, що вимагає від компанії сплати штрафу в розмірі 40% її балансу в FGTS.
Те, що зараз вивчається, це скасування страхування на випадок безробіття. При цьому поточні вкладені суми надходитимуть до Фонду гарантування. Таким чином, компанії більше не потрібно буде платити 40% штрафу у разі звільнення без поважних причин.
У разі схвалення зміна навряд чи відбудеться у 2022 році, сам уряд відкидає ідею трудової реформи на цей рік. Останній відбувся у 2017 році, за уряду колишнього президента Мішеля Темера.
Якщо пропозицію було прийнято, працівник відкличе FGTS таким чином:
При звільненні без поважних причин працівник міг зняти ту частину ФГТС, яка застрягла (до 12 мінімальних зарплат). Однак це буде зроблено поступово, шляхом обмеженого щомісячного зняття коштів.