Позика на заробітну плату - це спосіб надання фінансової суми лише для пенсіонерів та пенсіонерів Інституту Національне соціальне страхування (INSS), наймані працівники з консолідацією трудового законодавства (CLT) і військовий.
Детальніше: Дізнайтеся зараз, як приготувати потужний ароматизатор із желатину
побачити більше
Фінансова освіта – найкращі «ліки» від хронічної заборгованості…
Брудна назва не проблема: познайомтеся з «Nu Limite Garantio»…
Доступ до кредиту контролюється кількома правилами, які нещодавно зазнали змін. Отже, продовжуйте читати та перевіряти правила видачі кредиту на заробітну плату в 2022 році.
У зв’язку з пандемією нового коронавірусу у 2021 році Уряд вирішив тимчасово змінити деякі правила кредитування заробітної плати. Але в 2022 році правила знову змінилися і повернулися до колишніх і почали діяти з цього січня.
Маржа кредиту на заробітну плату, яка раніше становила 40%, тепер повернулася до діапазону 35% від суми допомоги. З цієї націнки 30% йде на кредит і 5% на користування карткою.
Однак у зміні, внесеній у 2021 році, сума особистих позик, яку міг отримати пенсіонер або працюючий, підскочила з 6 до 9. Останній ще дійсний у 2022 році, а також кількість розстрочок, яка може бути до 84 разів!
Пільговий період, який раніше становив дев’яносто днів, став тридцятьма днями, і фінансові установи, які пропонують кредити, більше не будуть зобов’язані надавати чотиримісячний пільговий період.
Процентна ставка за цим типом кредиту на заробітну плату нижча порівняно з іншими видами фінансування. Однак цього року вона зросла з 1,8% до 2,14% на місяць і може змінюватися залежно від категорії.
Таким чином, для державних службовців процентна ставка становить 1,4%, для бенефіціарів INSS 1,7% і для працівників приватного сектору 2,3%.
Платіжна кредитна картка працює так само, як і інші картки, єдина відмінність полягає в тому, що вартість рахунок-фактура вираховується безпосередньо з банківського рахунку або платіжної відомості власника, а відсотки зросли з 3% до 3,06%.
