Нубанк бізнес, відомий завдяки картці roxinho та фінансовим послугам на 100% онлайн, він має успіх серед клієнтів, незадоволених бюрократією та комісіями традиційних банків. Без річної комісії вашою карткою можна керувати за допомогою смартфона.
Fintech вже відкрив понад 1,5 мільйона цифрових рахунків і залучив 527,6 мільйонів доларів США інвестицій. До середини 2019 року він матиме ще 200 можливостей у фінансовій та інженерній сферах.
Спрага: Сан-Паулу
Загальна кількість працівників у 2018 році: 1.111
Hotmart — це платформа для цифрових виробників для створення, розповсюдження та продажу контенту через Інтернет. Стартап, створений підприємцями Жоао Педро Резенде та Матеусом Бікалю, об’єднує близько 90 тисяч виробників, які використовують платформу для охоплення споживачів курсів, електронні книги Це є подкасти на такі теми, як гастрономія, фінанси та підприємництво.
Спрага: Белу-Оризонті
Загальна кількість працівників у 2018 році: 315
У країні, де ставки можуть перевищувати 400% на рік, Creditas позичає гроші під низькі відсотки завдяки цифровій кредитній моделі. Пропонуючи нерухомість або оплачений автомобіль як баласт, його клієнти отримують початкові ставки 1,15% і 1,49% відповідно.
Спрага: Сан-Паулу
Загальна кількість працівників у 2018 році: 468
Guia Bolso є найбільш завантажуваною програмою фінансового контролю в Бразилії. Стартап дозволяє перевіряти баланси кількох рахунків, систематизувати витрати за категоріями та брати кредити у партнерів компанії. Нещодавно компанія запустила оновлення, щоб обслуговувати користувачів із низьким рівнем доходу, і планує надати один мільярд реалів у вигляді кредиту до 2019 року. Команда перемістила офіс у коворкінг у модній «Картопляній долині».
Спрага: Сан-Паулу
Загальна кількість працівників: 192
Докет пропонує полегшити одну з найбільших хвороб бразильських бізнесменів: бюрократію. За допомогою машинне навчання, стартап скорочує час і гроші, витрачені на пошук, управління та аналіз юридичних документів.
Спрага: Сан-Паулу
Загальна кількість працівників у 2018 році: 95
Заснована в 2013 році, компанія Stone виросла під час вибуху ринку платіжних терміналів у Бразилії. Стартап заявляє про понад 200 тисяч активних клієнтів у понад 300 містах країни. Стоун заявив, що має намір вийти на Нью-Йоркську фондову біржу (NYSE). Але для цього вам потрібно буде прибрати будинок.
Завдяки стрімкому зростанню в останні роки співробітники та колишні працівники називають компанію «справжнім безладдям». У листопаді минулого року бізнес звільнив 50 співробітників у галузі технологій.
Спрага: Сан-Паулу
Загальна кількість працівників у 2018 році: 1.954
Андре Пенья та Габріель Брага створили технологічну компанію, яка струсить сектор оренди в Бразилії: QuintoAndar. Стартап перевіряє шукачів квартир, виступає поручителем для тих, хто має солідну кредитну історію, відсікає посередників. Вона навіть виступає в якості менеджера нерухомості, щоб допомогти полагодити такі речі, як зламані крани.
Усе це економить час і гроші орендарів у країні, яка страждає від бюрократії та прихованих витрат. За даними LinkedIn, стартап має на меті розширити пропозицію нерухомості в більшій кількості районів і міст і має намір подвоїти розмір команди в 2019 році.
Спрага: Сан-Паулу
Загальна кількість працівників у 2018 році: 350
Федеріко Вега створив CargoX, коли побачив тривожну картину: частка транспортних засобів, що працюють без навантаження, досягає 43% у країні, де майже 80% транспортних послуг використовуються автомобільним транспортом.
Стартап з’єднує водіїв безпілотних вантажівок із компаніями, які потребують перевезення вантажів, працюючи як свого роду Uber для товарів.
За даними LinkedIn, бізнес планує найняти 350 людей до липня 2019 року.
Спрага: Сан-Паулу
Загальна кількість працівників у 2018 році: 250
Loggi пропонує швидку доставку в столиці, відомі великим трафіком, наприклад Сан-Паулу. Крім того, що везе документи на підприємства, вона також транспортує продукцію електронна комерція і від їжі до ресторанів. Стартап стикається з сильною конкуренцією, наприклад Rappi. За даними LinkedIn, стартап хоче охопити ще 13 міст і, відповідно, збільшити кількість учасників. До липня 2019 року має бути відкрито близько 250 вакансій.
Спрага: Сан-Паулу
Загальна кількість працівників у 2018 році: 380
