Знайте різницю між тимчасовою та постійною втратою працездатності

За даними Всесвітньої організації ООН (ООН), непрацездатність пов'язана з втрата, часткова або повна, здатності виконувати певну діяльність, яка вважається нормальною для істоти людини. У цьому сенсі в Бразилії його можна ідентифікувати двома способами: постійним або тимчасовим. Отже, продовжуйте читати та дізнайтеся чим відрізняється тимчасова втрата працездатності від постійної.

Детальніше: Дізнайтеся, для яких психіатричних захворювань INSS пропонує оплату

Дізнайтеся про державну допомогу по інвалідності

Хоча деякі люди все ще можуть мати сумніви, після реформи соціального забезпечення допомогу у зв’язку з хворобою називають тимчасовою непрацездатністю. Таким чином, особа може брати участь у цій програмі, якщо є докази її нездатності нормально виконувати роботу.

тимчасова непрацездатність

У разі призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності працівник повинен підтвердити необхідність відсутності на роботі не менше 15 днів у зв’язку з непрацездатністю. Для цього страхувальник все ще повинен відповідати таким критеріям:

• Надати підтвердження експертизи INSS щодо стану здоров’я тимчасової втрати працездатності;
• Дотримуватися страхового полісу;
• Завершено мінімальний пільговий період у 12 місяців.

стійка втрата працездатності

У випадках, коли працівник не може виконувати свою трудову діяльність назавжди через тяжкий стан здоров'я, він може вимагати допомоги по постійній непрацездатності.

Таким чином, щоб мати право на цю допомогу, працівник повинен:

• Будьте регулярними у вашому застрахованому стані;
• Пройти мінімальний пільговий період у 12 місяців;
• Пройшовши медичний огляд INSS, який доводить, що фактично немає можливості реабілітації для працівника, щоб повернутися до своєї нормальної діяльності.

Крім того, варто зазначити, що у випадках, коли застрахована особа може виконувати іншу функцію для утримання себе, допомога буде скасована. Нарешті, вартість допомоги може змінитися.