Громадяни Бразилії дуже страждають від постійного зростання вартості електрика з 2021 року. Це пояснюється тим, що деякі кризи, головним чином водні, призвели до збільшення рахунків за електроенергію, що було тривожним сигналом протягом двох довгих місяців. У цьому сенсі, намагаючись допомогти малозабезпеченим сім'ям мати можливість платити рахунок за електроенергію, Програма соціальний тариф було піднято. Отже, подивіться в цій статті, як знижка на рахунок за електроенергію, запропонована федеральним урядом.
Детальніше: Дізнайтеся, як отримати 20% знижку на рахунок за електроенергію від Heineken Project
побачити більше
Підтверджено: Samsung дійсно виробляє складні екрани для…
Зменшіть час перебування дітей перед екраном: сприяйте способу життя…
Ті, хто має низькі доходи, можуть спробувати зареєструватися в програмі федерального уряду «Соціальний тариф на електроенергію», щоб отримати знижку до 100% на рахунок за електроенергію. Проте таблиця знижок змінюється відповідно до місячного споживання сім’єю.
Таким чином, ті, хто використовує до 30 кВт-год на місяць, можуть отримати 65% знижку, а ті, хто споживає від 31 кВт-год на місяць, можуть отримати 40%. За цією ж логікою ті, хто споживає від 101 кВт-год на місяць до 220 кВт-год на місяць, можуть отримати знижку 10%, а ті, хто використовує понад 221 кВт-год на місяць, не мають права на жодну знижку за програмою. Нарешті, сім’ї, які споживають 50 кВт/год електроенергії на місяць, отримують 100% знижку.
Щоб взяти участь у програмі, потрібно відповідати деяким критеріям, встановленим Федеральним урядом, а саме: мати місячний сімейний дохід на одну особу в розмірі половини мінімальної заробітної плати; бути бенефіціаром BPC або мати інвалідність; бути зареєстрованим у Єдиному реєстрі соціальних програм Федерального уряду (Cadúnico); бути літнім віком не менше 65 років; наявність члена сім’ї з інвалідністю, який постійно потребує користування електроприладами для продовження лікування, крім того, валовий місячний дохід має становити максимум 3362 R$, тобто три мінімальні заробітні плати.