Нещодавно у зв’язку з реформою соціального забезпечення 2019 року було змінено більшість правил виходу на пенсію, в тому числі для фізичних осіб-підприємців (МЕП). Однак у випадку цих платників податків аспект ставки внесків не змінився. Для них знижуються виплати соціального страхування та застосовується відсоток від мінімальної заробітної плати, який називається DAS. Незважаючи на це, виникають деякі сумніви щодо того, як працює INSS для тих, хто є MEI.
Детальніше: Ознайомтеся з усіма правами на нічну роботу в INSS
побачити більше
Астрологія та геній: ЦЕ 4 найяскравіші ознаки...
iPhone, які не вдалися: 5 запусків, відхилених громадськістю!
Відкриваючи MEI, окрім відкриття власного бізнесу та можливості пропонувати послуги компаніям та установам у державі, можна мати деякі переваги щодо виходу на пенсію. Серед них найбільш затребуваним є підвищення мінімального рівня соціального страхування, оскільки підприємство також максимізує внески.
Крім того, через документ про збори (DAS) ті, хто щомісяця сплачує внески, мають право на такі пільги INSS:
Щоб отримати доступ до цих ресурсів, необхідно щомісячно сплачувати DAS-MEI, термін дії якого закінчується 20 числа кожного місяця. Після 12 місяців внеску вже можна отримати доступ до переваг, крім того, що ви можете подати запит на скасування CNPJ.
Перш за все, важливо розуміти, що існує різниця в INSS по відношенню до MEI, які сплачують 5% від мінімальної заробітної плати, і тих, які сплачують 5% + 15% від цієї суми. Адже для кожного є різні варіанти виходу на пенсію.
У першому випадку платник податків матиме право лише на пенсію за віком. Для тих, хто почав збирати до 12.11.2019, діє правило: чоловіки мають бути старше 65 років та 15 років сплати внесків, тоді як жінки повинні досягти 60 років і 15 років сплачувати внески, щоб подати заявку на отримання користь.
Для тих, хто став MEI після цієї дати, у випадку чоловіків, необхідно мати 65 років і мати щонайменше 20 років страхового стажу. Жінки повинні бути віком від 62 років і мати внески протягом 15 років.
Що стосується тих, хто платить 5% + 15% від мінімальної зарплати, то ситуація зовсім інша. Тепер ці мікропідприємці мають право на більшу пенсію, оскільки вони, як і звичайні працівники, мають такі варіанти: вихід на пенсію за віком, стаж та бали.
