Мерія міста Баїя проводить конкурс для вчителів з корінного населення

А Міністр освіти штату Баїя (SEC/BA) публічне повідомлення SEC/SUDEPE № 001/2019, яке має на меті заповнити 190 вакансій на посаду вчителя корінного населення для діяльності в деяких муніципалітетах штату Баїя. Конкурс проводитиме Державний університет Баїї (UNEB).

Кандидати повинні мати середній рівень разом із підготовкою в галузі викладання корінних народів, бути корінним населенням і належати до етнічної групи, в якій вони будуть здійснювати свою діяльність. Крім того, необхідно мати знання про культурні процеси спільноти, такі як виробництво та економіка.

Заробітна плата становить 1014,35 бразильських реалів, що відповідає 20-годинному робочому тижню. Вакансії пропонують муніципалітети Ільєус, Прадо, Банзає, Іботірама, Евклідес-да-Кунья, Еунаполіс, Глорія та Паулу-Афонсу.

Вакансії

Банк резервує 5 вакансій із загальної кількості запропонованих для людей з обмеженими можливостями. З рештою 185 – широка конкуренція. Наймання затверджених здійснюватиметься на основі спеціального режиму адміністративного права – REDA.

Допуск є тимчасовим, щоб задовольнити особливі вимоги інтересів, про які йдеться.

Реєстрації

Реєстрація безкоштовна з 8 лютого по 9 березня 2019 року в Інтернеті на веб-сайті UNEB: www.selecao.uneb.br/profindigena.

Докази

Засоби оцінювання були обмежені лише об’єктивним тестом, який містив 40 запитань із варіантами відповідей, кожне з яких оцінювалося в один бал. Зміст іспиту стосуватиметься загальних знань, суміжних предметів мови, математики, суспільства та природи, а також змісту Спеціальні знання, що охоплюють дисципліни Національного навчального плану / Спеціальне законодавство та Загальні поняття рівності Расовий.

Випробування відбудуться в містах Бом-Жезус-да-Лапа, Евклідес-да-Кунья, Еунаполіс, Ітабуна, Паулу-Афонсу та Тейшейра-де-Фрейтас, заплановано на 31 березня 2019 року.

Кандидати матимуть обмежений час – чотири години, щоб скласти тест, і зможуть вийти лише через дві години після початку оцінювання.

Критерії затвердження та тай-брейку

Мінімальна оцінка для схвалення процесу відбору – це 50% правильності в об’єктивному тесті за умови, що жодна дисципліна не обнулена. Тобто буде зараховано 20 очок влучень. У разі рівності балів між двома або більше кандидатами будуть застосовані такі критерії:

1. старший кандидат;
2. Кандидат з найбільшою кількістю правильних відповідей у ​​Specific Knowledge;
3. Кандидат із найбільшою кількістю правильних відповідей у ​​предметі «Загальні поняття расової рівності»;
4. Кандидат, який ефективно виконував роль присяжного.

Термін дії

Відбір буде дійсним протягом одного року з моменту затвердження остаточного результату з можливістю продовження ще на один рік на розсуд міністра освіти штату Баїя (SEC - BA).

Повідомлення

Повний текст оголошення з додатковою інформацією про процес відбору SEC – BA – 2019 доступний в Офіційному віснику штату Баїя за посиланням: https://goo.gl/UQQV8r