Caixa Econômica Federal оголосила про наймання 10 000 працівників. Вакансії будуть виділені на державний конкурс та на аутсорсинг. Мета – задовольнити попит на відкриття 250 нових точок обслуговування. Для молодих підмайстрів буде майже 5 тисяч вакансій.
Читайте також: Senai de Pernambuco відкриває 465 місць для стипендіатів
побачити більше
Підтверджено: Samsung дійсно виробляє складні екрани для…
Китай проводить експерименти з рибками даніо на космічній станції…
Спочатку прогнозували 7700 вакансій, однак, за даними банку, кількість зросла. З останнього конкурсу в 2014 році має приїхати 3000 професіоналів. Вони будуть негайно викликані в порядку класифікації. Ці перші вакансії мають бути завершені до кінця року.
«Ми збираємося найняти ще 10 тисяч людей. З них 4 тисячі будуть новими працівниками, 3 тисячі залежать від дозволу Sest (секретаря координації та управління Держкомпанії) і тисяча будуть PCD (інвалідами) на новому конкурсі, у вересні цього року», – повідомив президент банк.
Caixa має надати 1000 вакансій для людей з обмеженими можливостями (PCD). Це забезпечить власну конкуренцію. До вересня нове повідомлення має бути опубліковано.
Ще 5200 стажерів та учнів-підлітків будуть прийняті на роботу. На додаток до близько 800 портьє та охоронців, яких надає державна компанія.
Набір стажерів та молоді відбувається через партнерство з некомерційними організаціями. Ці суб’єкти беруть участь у публічному процесі відбору та угодах.
Навіть, за словами Caixa, Центр інтеграції компанії та школи (CIEE) може запросити більше кандидатів. У цьому випадку ці вакансії будуть для проходження практики.
– Мати вік від 15 до 17 років, щоб приєднатися до програми;
– мати дохід сім’ї не більше 50% мінімальної заробітної плати;
– Бути зарахованим принаймні до 9-го класу початкової школи або вище в EAD – Освіта для молоді та дорослих.
– Винагорода: 954 BRL на місяць;
– Графік роботи: 30 годин на тиждень (6 годин на день);
– Харчування;
- Транспортні ваучери;
- Відпустка;
– FGTS: 2%.
Підрядники пройдуть курс навчання протягом терміну контракту з практичними та теоретичними заняттями. Деякі з функцій, доступних для посад:
– Допомога власникам рахунків;
– Організація черг;
– Відповідь на телефонні дзвінки;
– Реєстрації у віртуальних системах;
– Роздача паролів;
– Допомога керівнику та іншим працівникам.
– Інструкції щодо послуг, що надаються банком.
