водій Uber подав позов проти компанії, вимагаючи 2-річних трудових відносин і всіх пов’язаних з цим прав, таких як понаднормова робота, додаткові нічні зміни та відшкодування витрат на паливо.
Чоловік вимагав 100 000,00 бразильських реалів як компенсацію, але він не мав застави, визнаної рішенням 46-го трудового суду Белу-Оризонті, ані регіонального суду Праці 3-го регіону, який проголосив, що «працівник, який надає послуги, має право самостійно вирішувати робочі дні, не будучи покараним у разі пропуски».
побачити більше
10 професій, що розвиваються, за якими слід стежити за ринком праці
Алагоас отримує перший професійний ступінь магістра спеціальної освіти
Рішення було прийнято через заяву самого чоловіка про те, що він повідомив, що у нього немає фіксованого графіка роботи і що «якщо він не хотів працювати в певний день, йому не потрібно було повідомляти Uber».
Справа мала розглядатися в останній день 2 другою колегією TST, але відбулося погоджувальне слухання, яке було схвалено міністром Леліо Бентесом Корреа з Вищого трудового суду, угода між Uber і працівником, який заплатить чоловікові 12 000,00 реалів, що вплине на внески соціальні.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
