Платформа працевлаштування 99pop створила програму стажування виключно для чорношкірих студентів під назвою «краще Стажування світу» (МЕМ). Уже в другому випуску програма спрямована на залучення темношкірих людей та інших груп меншин до компаній з метою збільшення різноманітності та посилення важливості расової рівності.
Крім того, MEM прагне змінити поточний сценарій і спровокувати дії в організаціях для розширення різноманітність у вашому штаті. Програма спрямовує студентів на можливість продемонструвати всі свої здібності, незалежно від їх етнічної приналежності.
побачити більше
Публічні тендери: федеральний уряд дозволяє відкрити більше 3…
Компанії в Португалії почнуть платити стажерам 5000 бразильських реалів з...
Рішення створити програму було прийнято в результаті опитування, проведеного самою платформою, яке виявило, що чорношкірі кандидати не проходять останні етапи процесу відбору стажерів.
З кожних 20 студентів, найнятих компаніями в період з 2015 по 2017 рік, лише один чорношкірий. З огляду на це, перше видання MEM відбулося в 2018 році і виділило значну частину цих студентів на ринку праці.
За словами співзасновника 99jobs Дю Мільяно, середня реєстрація на минулі випуски становить 3500 претендентів на 7 вакансій (500 кандидатів на вакансію). Крім того, у першому випуску програми було зараховано лише 500 студентів, факт, який демонструє a певні побоювання молодих людей працювати в компаніях, у складі яких немає темношкірих людей спільний.
Програма покладається на допомогу Дахра Квінтелли, чорношкірої жінки-лідера з обслуговування клієнтів у 99jobs, яка відіграє важливу роль у наборі молодих чорношкірих студентів. Для цього він покладається на роботу спільнот з оприлюднення реєстрацій і темношкірих впливових людей, які мають право голосу в соціальних мережах.
Крім того, НУО також відіграють свою роль у програмі. Одним із прикладів є Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), який сприяє таким діям, як MEM, з метою сприяння соціально-економічному зростанню населення країни.
Дю Мільяно стверджує, що існує велика потреба в тому, щоб компанії прагнули залучити до себе молодь, надання менеджерів, які мають той самий профіль, що й кандидат, для проведення співбесіди та наймання. Таким чином, темношкірі студенти відчувають сильний біль, оскільки не бачать себе представленими у великих компаніях.
В опитуваннях, проведених компанією 99jobs, молоді люди заявили, що хотіли б, щоб їх найняли на стажування інші чорношкірі працівники. Таким чином, компаніям, які беруть участь у MEM, необхідно адаптуватися до умов розміщення чорношкірих працівників на різних посадах і посадах у компанії.
Співзасновник також заявляє, що наразі кандидати віддають перевагу компаніям, які прагнуть припинити діяльність бар'єри, пов'язані з упередженнями, оскільки цей фактор розділяє людей за зовнішнім виглядом, а не за їхніми достоїнствами Це має. Таким чином, надзвичайно важливо, щоб компанії-учасники брали участь у припиненні структурного расизму.
Програма стажування, розроблена 99jobs, має сітку розвитку для молодих людей, які беруть участь у MEM. Таким чином, програма включатиме коучинг і наставництво з кількома престижними професіоналами, на додаток до проходження місяця занурення у великі бразильські компанії.
Студенти матимуть місію запропонувати рішення реальної проблеми, представленої в бізнес-сфері. The Best Internship in the World також запропонує:
для взяти участь у найкращому стажуванні у світі, необхідно, щоб чорношкірий студент відповідав наступним вимогам:
Заявки повинні бути подані до веб-сайт програми, до 18 червня. Після того, як кандидат завершить реєстрацію, його вже відпустять для проходження онлайн-тестування.
Етапи конкурсу та дати їх проведення будуть:
