Згідно з опитуванням в Бразильський інститут географії та статистики (IBGE), з 2013 року загальна кількість активних компаній у Бразилії скоротилася. Однак ті, хто пов’язаний з освітнім ринком, рухалися в протилежному напрямку, збільшившись на 37,5%.
Опитування базувалося на даних Центрального реєстру компаній, згідно з яким Бразилія закінчила 2017 рік із трохи більше 5 мільйонів активних компаній. Тобто на 6,73% менше, ніж у 2013 році, коли ця кількість перевищила 5,3 мільйона.
побачити більше
Дев'ята економіка на планеті, Бразилія має меншість громадян з...
Біла техніка: подивіться, які продукти уряд хоче скоротити...
Якщо виходити з 20 сегментів, зазначених у КТВД, то в десяти кількість компаній зросла, а в інших десяти – зменшилася. Найбільше зростання припадає на компанії, пов’язані з освітою, а найбільше скорочення пов’язане з компаніями, які класифікуються як інші послуги.
Тобто компанії, які включають товариства асоціативної діяльності (наприклад, громадські організації та спілки), ремонт комп’ютерної техніки, засоби зв'язку та особисті речі, а також компанії, пов'язані з особистими послугами (побутові послуги, прання, перукарня тощо). інші).
Стосовно компаній, пов’язаних з освітою, за останні 4 роки цифри зросли з 1,3 мільйона до майже 1,8 мільйона, що означає зростання на 37,5%.
Компанії, пов’язані з освітою, поділяються на 3 юридичні групи: державне управління; суб'єкти господарювання, тобто приватні компанії; та неприбуткові організації. Оскільки, за даними IBGE, троє були звільнені за останні 4 роки.
Проте серед цієї трійки найвиразніше зросли неприбуткові компанії – 124,1%. Тоді як державні компанії мали зростання на 28,6%, а приватні компанії лише на 8,2%.
Що стосується цього збільшення, то через це дослідження неможливо оцінити, що призвело до значного зростання в цьому сегменті. В одному з інтерв’ю дослідник IBGE Деніз Гішар Фрейр каже, що деякі сегменти переживають кризу краще, ніж інші, як і здоров’я.
Проте з 2016 по 2017 рік можна було спостерігати зростання зайнятих осіб, які мали повна вища освіта, крім того, збільшилася кількість жінок на ринку праці. працювати.
На думку дослідника, це пов’язано з тим, що охорона здоров’я та освіта є сегментами, в яких жінки зайняті більше, ніж чоловіки.
Крім того, опитування також показало, що різниця в оплаті праці чоловіків і жінок у Бразилії скоротилася. Якщо раніше чоловіки отримували в середньому на 25% більше, ніж жінки, то в 2017 році цей відсоток становив 20,7%.
Це сталося тому, що жінки більш активні на ринку праці, оскільки такі сегменти, як освіта та охорона здоров’я, зростають, і в них працює більше жінок, ніж чоловіків.
Як стверджує Деніз: «Жінки мали вищі реальні заробітки, ніж чоловіки, саме через те, що більше займалися жіночою діяльністю, як-от охорона здоров’я та освіта. Отже, збільшення участі жінок у професії зменшило цю різницю в оплаті праці».
На додаток до всієї інформації, опитування IBGE також повідомило, що порівняно з 2016 роком у 2017 році відбулося скорочення кількості активних компаній на 0,4%, що означає 21 тисячу закритих компаній.
Проте кількість зайнятих зросла на 1%, тобто за рік було працевлаштовано 550,7 тис. осіб. Це не означає, що криза закінчилася, але, на думку дослідника IBGE, принаймні рецесивна ситуація не погіршилася.
