Головним чином після періоду пандемії, через дуже високу кількість безробіття, додатки стали джерелами доходу для більшості бразильських працівників. Однак, оскільки це недавній бізнес, досі не було професійного регулювання для цих працівників.
Однак для вирішення цього питання Міністерство праці та соціального захисту населення 28 числа повідомило квітня, що працівники додатків зможуть отримати деякі права та гарантії пізніше цього року. Щоб дізнатися більше про цю тему, прочитайте наступну статтю!
побачити більше
ЧУДОВО: Вчені знайшли живого «доісторичного» пінгвіна в Новому...
Програма «Atlânticas» проводить темношкірих жінок, жінок з корінного населення та кіломбола до…
Детальніше: 500 000 працівників не зняли суми PIS/PASEP
Інформаційний документ, надісланий Міністерством праці, показує, що воно має намір регулювати послуги, які надають автономні професіонали, пов’язані з віртуальними платформами. Ця пропозиція все ще перебуває на початковій стадії, вивчає спосіб регулювання типу контракту, який виконує ця категорія, без необхідності описувати трудові відносини.
З огляду на це, це інша форма консолідації трудового законодавства (CLT), але з певними гарантіями, як, наприклад, оплата соціального страхування, що виникає як від роботодавця, так і від спеціаліста.
Ця ініціатива має на меті збалансувати потреби постачальників послуг, компаній і навіть споживачів цих послуг. Отже, це має бути текст, який відповідає вимогам категорії формалізації, без необхідності трудових відносин.
Крім того, збір соціального страхування як одна з вищезгаданих пропозицій стає надзвичайно важливим. Таким чином можна гарантувати соціальний захист цим постачальникам.
Папка досі не знає, чи має намір редагувати тимчасовий захід чи надіслати його як законопроект до Конгресу. Обидва процеси мають бути схвалені федеральними депутатами та сенаторами. Проте МП має швидшу процедуру, яка набуває чинності одразу після публікації в Офіційному віснику.
