Грошове забезпечення - це не що інше, як аванс працівника у відпустку. Не кожен працівник вирішує взяти відпустку повністю, тому іноді їх продають, тим самим заробляючи додаткові гроші. Тобто ця винагорода дозволяє працівнику трансформувати свою відпустку в гонорари.
Читайте також: Ті, хто не отримував надбавку у 2020 році, цього року отримають подвійну
побачити більше
Безпомилково: видаліть плями жиру з випраного одягу за допомогою цього…
Coca-Cola з жовтою кришкою: зрозумійте значення цього продукту
Ця функція розраховується з валової зарплати працівника, виходячи з днів, які вони візьмуть у відпустку. Наприклад, якщо відпустка триває 30 днів, то сума нараховується до 10 днів допомоги. Таким чином, зарплата брутто ділиться на 3.
Оплата поширюється на тих, хто працює не менше 25 годин на тиждень. Крім того, необхідно перебувати в одній компанії протягом 12 місяців. Варто зазначити, що для того, щоб гарантувати цей ресурс, необхідно знати терміни подачі заявки. міститься в законодавстві про працю, який має бути виконано за 15 днів до запланованого періоду відпустки написаний.
Компанія не може відмовити працівникові в задоволенні вимоги про винагороду, якщо працівник виконав вимогу в межах усіх встановлених норм. Виплата повинна бути здійснена за два дні до виходу працівника у відпустку, тобто разом із зарплатою.
Також варто звернути увагу на загальний розпродаж відпусток, так як обмінювати можна лише 1/3 з них, отримуючи не менше 20 днів відпочинку.
Якщо ви все ще сумніваєтеся в надбавці, зверніть увагу на її переваги та недоліки:
– Додатковий дохід, який працівник отримає з оплатою відпустки, не впливаючи на відпрацьовані дні.
– Під час вашої відпустки компанія не буде переміщувати або наймати іншого працівника, щоб він вас прикривав.
– Щодо днів відпочинку, оскільки працівник матиме менше часу для задоволення.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
