Скільки заробляє страховий брокер?

Страховий брокер - це професіонал, який прагне запропонувати найкращі послуги клієнтам, задовольнити їхні потреби та очікування, щодо питань страхування життя, здоров’я, житла та автомобіля, зокрема, на додаток до консультування та надання необхідної технічної підтримки клієнтів.

Дивіться також: Скільки заробляє ріелтор? Зарплата та атрибути

Хочете дізнатися більше про це ринок праці? Зарплати, призначення та інше? Перевірте зараз:

Обов'язки страхового брокера

• Складіть страхові пропозиції;
• Супровід клієнта в заповненні форм пропозицій страхування;
• Подати страховику пропозицію про страхування;
• Перевірте страховий поліс до того, як його підпише клієнт;
• Консультувати клієнта на термін дії договору страхування.

Можливі напрямки діяльності страхового брокера

• Власний кабінет
• Як позаштатний консультант
• страхові компанії
• страхові консалтингові компанії
• Судові компанії (аукціони)
  

  Скільки заробляє страховий брокер?

  За даними сайту вакансій Catho, страхові брокери в Бразилії отримують зарплату між 1300 R$ і 3500 R$ із середньою національною зарплатою 2227 R$.

  Це середнє значення змінюється залежно від кількох факторів. Як от:

• досвід часу;
• Кваліфікація (оновлення курсів, удосконалення тощо);
• Тип страхування, з яким ви працюєте;
• Регіон країни, де вона працює;
• Ефективність продажів, яка перетворюється на комісійні;
• Режим роботи (працівник за контрактом, приватний підприємець) Інші посади, пов’язані зі страховим брокером, і їх відповідні середні зарплати згідно з веб-сайтом:
• Страховий аналітик: 2167 бразильських реалів;
• Помічник зі страхування: 1366 бразильських реалів;
• Технік зі страхування: 1850 бразильських реалів;
• Страховий консультант: 1363 бразильських реала.

Скільки заробляє незалежний страховий брокер?

Оскільки ваша форма надання послуг для компаній або людей на певний час, без застави працівника, ваша винагорода буде пропорційна вашій відданості та вашій здатності закривати нові контракти. Він може варіюватися настільки, що перевищує межу, що ви могли б заробити, працюючи з офіційним контрактом, як менший. Це пов'язано з тим, що немає гарантії або фіксованої винагороди.

Щоб уникнути коливань вашого місячного доходу, важливо створити фінансові резерви та продумати стратегії диверсифікації джерел доходу.