Кількість інтернив країні зросла з 466 157 у першому кварталі минулого року до 576 983 за той самий період цього року, збільшившись на 23,8%. Згідно з опитуванням, оприлюдненим сьогодні (16) CIEE, студентки становлять більшість на ринку, на них припадає 65% зайнятих вакансій, а рівень найму 30%.
Учнівство, ще один вид роботи, орієнтований на молодих людей віком від 14 до 24 років, більшість (68,8%) пройшли педагогічну підготовку в середньому збільшився на 39,5%, з 109 966 робочих місць у першому кварталі 2018 року до 153 452 у той же період цього року. рік. Серед підмайстрів рівень найму становить 25%.
побачити більше
Перш ніж оголосити про «новий Fies», MEC «переслідує» студентів...
Освіта молоді та дорослих (EJA) знову є федеральним пріоритетом
Суперінтендант CIEE Умберто Касагранде Нето зазначив, що в країні безробітними є 27% населення у віці до 24 років. «Молодь завжди спочатку звільняють, а потім беруть на роботу», – сказав він. За його словами, першочерговим є підвищення якості та підготовки молоді.
«Продуктивність бразильської економіки є однією з найнижчих у світі. Навіть аргентинці вище. Програми стажування пов’язані з підвищенням продуктивності, це питання також є тут», – додав він.
Касагранде Нето також захистив пропозицію щодо зелено-жовтої картки зайнятості, яка, за його словами, має на меті зменшити бюрократію у трудових відносинах. «Це не суперечить [інтернатурі та учнівству].
Я бачу це добрими очима, як громадянин, як суб’єкт. Я не бачу, що це викличе проблеми, я не бачу конкуренції. Це принесе більше робочих місць, більше пропозицій», – сказав він.
Дослідження показало, що середня кількість стажерів на компанію становить 3,06 на Середньому Заході та у Федеральному окрузі; 3,84 у районі Великого Сан-Паулу; 3,24 на північному сході; 3,67 на півночі; 3,71 на сході внутрішньої частини Сан-Паулу; і 3,38 на заході внутрішньої частини Сан-Паулу. Середня тривалість кожного стажування коливається від 6,7 місяців на Середньому Заході до 7,9 місяців у Великому Сан-Паулу.
Курси з найбільшою кількістю стажерів у країні – адміністрація, педагогіка, право, бухгалтерські науки, цивільна інженерія та виробництво, саме в такому порядку. В останньому кварталі курси, які відкривали найбільше вакансій, були право, педагогіка, адміністрація, бухгалтерські науки, фізичне виховання та сфера інформаційних технологій.
За словами керуючого відділом операцій CIEE Марсело Галло, основні вимоги компаній від стажерів вимагаються знання комп’ютера (excel, word, power point та windows) та володіння англійська.
Поведінкові риси, однак, є найбільш спостережуваними відмінностями під час процесу відбору командна робота, універсальність, комунікабельність і легкість у спілкуванні негаразди.
«Компанія може запропонувати курси, але поведінкові аспекти важче формувати в особистості».
Одним із шансів для тих, хто шукає можливості роботи, є 22-га виставка Expo CIEE в Сан-Паулу, яка цього року запропонує 9000 вакансій для стажування та учнівства. Захід проходитиме з 23 по 25 травня на бієнале парку Ібірапуера. За інформацією від Agência Brasil.
