Опитування Інститут прикладних економічних досліджень (Ipea) показує, що 23% молодих бразильців не працюють і не навчаються, в основному це жінки та низький рівень дохід, один із найвищих відсотків молодих людей у цій ситуації серед дев’яти країн Латинської Америки та Карибський басейн. Водночас 49% присвячують себе виключно навчанню чи навчанню, 13% лише працюють, а 15% працюють і навчаються одночасно.
Причинами такого сценарію, згідно з дослідженням, є проблеми з когнітивними та соціально-емоційними навичками, відсутність державної політики, сімейні зобов’язання з родичами та дітьми, серед іншого. У цій же групі знаходяться Мексика, де 25% молодих людей не навчаються і не працюють, і Сальвадор, де 24%. На іншому полюсі знаходиться Чилі, де лише 14% опитаних молодих людей перебувають у такій ситуації. Середній показник по регіону – 21% молоді, що еквівалентно 20 млн осіб, які не навчаються і не працюють.
побачити більше
IBGE відкриває 148 вакансій агента з дослідження перепису; подивіться як...
Опубліковано закон про створення «Програми придбання…
Міленіали навчаються в Америці та Карибському басейні: робота чи навчання? про молодих латиноамериканців було розпочато сьогодні (3) під час семінару в Іпеа, Бразиліа. Дані охоплюють понад 15 000 молодих людей віком від 15 до 24 років із дев’яти країн: Бразилії, Чилі, Колумбії, Сальвадору, Гаїті, Мексики, Парагваю, Перу та Уругваю.
Згідно з опитуванням, хоча аналіз може привести до думки, що молоді люди бездіяльні та непродуктивні, 31% з них шукають роботи, в основному чоловіків, і більше половини, 64%, присвячені в основному домашньому господарству та догляду за сім’єю жінки. «Тобто, всупереч усталеним умовам, це дослідження доводить, що більшість ні-ні не є молодими людьми без зобов’язань, а радше займаються іншою продуктивною діяльністю», – йдеться в дослідженні.
Лише 3% з них не виконують жодного з цих завдань або мають інвалідність, яка заважає їм навчатися чи працювати. Однак найвищі показники є в Бразилії та Чилі, де приблизно 10% молоді є неактивними.
Для дослідниці Ipea Джоани Коста результати досить оптимістичні, оскільки показують, що молоді люди не ліниві. «Але це молоді люди, які мають доступ до неякісної освіти, і тому їм важко на ринку праці. Насправді менеджери та державна політика повинні піклуватися про них трохи більше», – попередив він.
Поліпшення послуг і субсидій на транспорт і більша пропозиція догляду за дітьми, щоб жінки могли поєднання роботи та навчання з домашніми справами – це політика, яку можна реалізувати навіть у короткостроковій перспективі, за словами Джоан.
Виходячи з інформації, дослідники також вказують на необхідність інвестицій у навчання та освіту запропонувати політичні дії, щоб допомогти молодим людям успішно перейти від навчання до ринку праці працювати.
Враховуючи невизначеність і рівень дезінформації про ринок праці, для них [молодих людей] важливо зміцнити орієнтаційні та інформаційні системи щодо працювати та продовжувати політику, спрямовану на зменшення обмежень щодо навчання молоді, за допомогою таких програм, як Національний доступ до технічної освіти та працевлаштування (Пронатек). «Програми умовного переведення та стипендій були успішними з точки зору результатів охоплення», — йдеться в дослідженні.
За словами Ipea, приватний сектор також може сприяти покращенню навичок молодих людей та працевлаштуванню через дотримання навчальних програм. молодих учнів та заохочення розвитку соціально-емоційних навичок, необхідних роботодавцям, таких як впевненість у собі, лідерство та робота в команді команда.
У Бразилії, наприклад, згідно з даними, представленими Ipea, спостерігається низька прихильність до програми Young Apprentice. З 2012 по 2015 рік кількість молодих людей, які беруть участь, досягла 1,3 мільйона, однак це річний потенціал молодих людей, які мають право на участь у програмі.
Все ще необхідно подвоїти зусилля для більш рішучого зниження рівня вагітності підлітків та інших ризикована поведінка, тісно пов’язана з відсіванням шкіл серед жінок і дуже раннім включенням до праці серед чоловіків.
Можливості доступу до освіти, середні роки навчання, соціально-економічний статус та інші елементи, такі як раннє батьківство або сімейне оточення є одними з основних факторів, які впливають на рішення молодих людей щодо роботи та навчання, згідно з пошук. В усіх країнах поширеність раннього материнства чи батьківства є вищою серед молодих людей поза освітньою системою та ринком праці.
Дослідження містить менш звичайні змінні, такі як інформація, яку мають молоді люди про функціонування ринку праці, їхні прагнення, очікування та когнітивні та соціоемоційний. Для дослідників молоді люди не мають достатньо інформації про винагороду, яку вони можуть отримати кожного рівня навчання, що може змусити їх приймати неправильні рішення щодо інвестування в свій освіти. У випадку Гаїті та Мексики ця частка молодих людей із упередженою інформацією може перевищувати 40%.
Опитування також вказує на те, що 40% молодих людей не дуже здатні виступати простий і корисний для повсякденного життя, і багатьом бракує технічних навичок для нового ринку працювати. Але є й обнадійливі результати. Проаналізовані молоді люди, за винятком гаїтян, дуже легко впораються з технологічними пристроями, а також мають високі соціально-емоційні навички. Молоді люди регіону мають високий рівень самооцінки, самоефективності, яка полягає в здатності самоорганізуватися для досягнення власних цілей, і наполегливості.
Згідно з дослідженнями, затримка розвитку когнітивних навичок є важливою та може обмежити професійну продуктивність молодих людей, а також відсутність інших відповідних соціально-емоційних характеристик, таких як лідерство, командна робота та відповідальність. До цього додається той факт, що 70% молодих людей, які працюють, зайняті в неформальній діяльності. Серед тих, хто працює на офіційному ринку, спостерігається висока плинність робочої сили, що відлякує роботодавців від інвестицій у навчання.
У Бразилії близько 33 мільйонів молодих людей у віці від 15 до 24 років, що відповідає понад 17% населення. За словами дослідника Ipea Еніда Роча, країна переживає момент демографічного бонусу, коли активне населення стає більшим. що залежне населення, яким є діти та люди похилого віку, окрім того, що перебуває в молодіжній хвилі, яка є вершиною молодого населення.
«Це час, коли країни користуються можливістю інвестувати у свою молодь. Ми повинні повернутися до розмов про молодіжну політику, яка вже була ширшою, щоб не створювати більше нерівності і щоб наш демографічний бонус не став тягарем», – сказав він.
Окрім постійних показань у дослідженні, Енід також підкреслює важливість спеціальної політики охорони здоров’я для молодих людей із проблемами психічного здоров’я, травмами та депресією.
Опитування було проведено в партнерстві між Ipea та Fundación Espacio Público, Чилі, Дослідницький центр розвитку (IRDC), Міжамериканський банк розвитку (IDB), за підтримки Центру міжнародної політики розвитку Включно (IPC-IG). Інформація надана Agência Brasil.
