Хто ніколи через це не проходив, правда? Ви йдете до ресторану чи бару з друзями чи родиною, і після того, як ви споживаєте та запитуєте рахунок, 10% чайових офіціанта включаються в суму, яку потрібно заплатити. Раніше закон не був дуже чітким щодо цієї дії. Однак у 2017 році був прийнятий Закон про чайові. Знайте, про що йдеться.
Дивіться також: Паливний ПЕК: пропозиція спрямована на зняття податків на бензин, газ і дизельне паливо
побачити більше
Компанія запускає першу «літаючу тарілку» для членів екіпажу; зустріти…
Меркурій увійшов у Лева; дізнайтеся, як це вплине на ваш знак
До того, як Закон про чайові набув чинності, плата за послуги в розмірі 10% не була частиною заробітної плати працівників установи. Однак після прийняття цього закону плата за послуги стала складати приблизно дві третини зарплати працівників, починаючи реєструватися в трудовій картці.
Таким чином, Закон чайових прийшов, щоб визначити, що необхідно обчислити середнє значення, пов’язане з його значенням винагороди, на місяць, причому ця величина обов’язково повинна бути зареєстрована в трудовій картці та в соцзабезпеченні Соціальний. Однак, хоча цей закон наразі існує для регулювання плати за послуги, встановленої суми немає для цієї плати, що означає, що заклад може запропонувати вищий або нижчий відсоток, ніж 10%.
Хоча існує закон про чайові для захисту прав серверів, не є обов’язковим платити 10% після споживання в ресторані чи барі. При цьому клієнт має право вирішувати, робити внесок чи ні. Таким чином, він все ще може вибрати платити більше або менше 10% комісії за обслуговування.
Крім того, заклад також може залишити собі частину суми чайових. Однак ці гроші повинні бути використані для цілей соціальних, трудових або соціальних відрахувань, щоб сума не могла бути використана для заміни зарплати працівників.
Нарешті, хоча це не є обов’язковим, сплата плати за послуги є чудовим способом заохотити працівника. Крім того, це свідчить про те, що ви схвалюєте сервіс і хочете частіше повертатися в заклад.