О навчальний план це ворота для компанії, щоб зустрітися зі своїми кандидатами. Окрім доставки документів, є й інші фактори, які можуть мати вирішальне значення під час співбесіди. Багато хто не знає, що кава може або не може залучити когось на роботу за допомогою методу «випробування кавовою чашкою».
В Австралії це дуже поширений метод оцінювання кандидатів. Таким чином, рекрутери можуть дізнатися більше про людину, яка претендує на цю вакансію.
побачити більше
Експерти кажуть, що штучний інтелект є силою добра
Мати реєструє доньку на ім'я Барбі, а сина майже назвали Кен
Це був один із способів оцінити того, хто став популярним у компанії Xero Австралія. У компанії заявили, що оцінюють кандидатів за чашкою кави. Однак оцінка дійсно відбувається, коли кандидат починає пити і як він розташовує чашку.
Ці варіанти оцінюються:
• Якщо кандидат збирається залишити чашку на столі без дозволу;
• Якщо ви збираєтеся запитати, куди можна поставити чашку;
• Якщо кандидат запитує, чи можна йому віднести посуд на кухню.
Директор Xero Трент Іннес сказав, що це метод, який дає глибокі знання про те, кого вони наймають, як людина поводиться та її освіту. За чашкою кави також оцінюють корпоративний дух і співіснування.
У подкасті Іннес заявив про справжні наміри компанії щодо методу:
«Ми дійсно хочемо переконатися, що у нас є люди, які мають право власності».
З оцінюваних варіантів найкраще, коли кандидат охоче почистить чашку. Найгірший результат – коли кандидат залишає чашку на столі. Метод не завжди досягає досконалості, оскільки головна допомога чашки полягає в тому, щоб усунути найгірших кандидатів і рухатися далі з найкращими варіантами.
Любитель фільмів і серіалів і всього, що пов'язано з кіно. Активний допитливий в мережах, завжди на зв'язку з інформацією про Інтернет.
