Продукція компанії тварини Petz, був зобов’язаний обласним судом з трудових справ 2-го регіону (ТРТ-2) сплатити компенсація 10 000 бразильських реалів касиру. Працівник був зобов’язаний придбати книги, щоб досягти планових показників продажів.
Рішення, опубліковане минулого місяця 16-ю комісією, вважало цілі, встановлені працівникам, образливими. Дізнатися більше про подію, включно з думкою компанії щодо справи.
побачити більше
Липень 2023 року вже є найспекотнішим місяцем в історії, свідчить дослідження
Сенай: у 7 штатах відкриті вакансії для спеціалізацій…
За словами свідка, працівник повинен був купити книги, якщо він не досяг визначеної кількості продажів, яка складалася з продажу 60 книгипо суботах і ще 60 по неділях.
Працівник зробив кілька банківських переказів для досягнення цих цілей, але магазин не відшкодував витрачені суми.
(Зображення: Petz/Facebook/Відтворення)
Суддя Нельсон Буено до Прадо, доповідач у справі, вважав, що цілі були недосяжними, що змусило працівника купувати речі, які повинні були пропонуватися клієнтам. Тому він вважав, що компанія повинна відшкодувати працівнику моральну шкоду.
Після того як Петц подав апеляцію, суддя підтвердив суму в 10 000 бразильських реалів за моральну шкоду, враховуючи розмір компанії, який перевищує 1 млрд бразильських реалів, і педагогічний характерпокарання. Проте матеріальні збитки було зменшено з 3200 реалів до 1700 реалів.
У відповідь на рішення TRT-2 Petz Group повідомила, що процес аналізується юридичною особою компанії, а дія, що призвела до процесу, є поодиноким фактом.
Компанія підкреслила, що суворо дотримується належної комерційної практики і те, що сталося, не відповідає цінностям, якими керується її діяльність.
Petz, раніше відома як Pet Center Marginal, є найбільшою мережею зоомагазинів у Бразилії, заснованою в 2002 році Серхіо Цімерманом у Сан-Паулу.
На даний момент вона має понад 165 магазинів у 18 штатах і федеральному окрузі, які пропонують різноманітні послуги та товари для домашніх тварин і одомашнених екзотичних тварин.
У вересні 2020 року акції компанії (PETZ3) почали торгуватися на B3, причому в перший день котирування суттєво подорожчали.
Рішення TRT-2 підкреслює важливість забезпечення справедливих і належних умов праці для працівників, захисту їх від зловживань і нечесної практики.
